Gyermek gondozására tekintettel kapott ellátások melletti munkavégzés

Kérdés: Főállású polgármester jelenleg csecsemőgondozási díjban részesül, de a település életében továbbra is tevékeny részt vállal. Gyermeke 3 éves kora előtt részmunkaidőben foglalkoztatható-e?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszonya a képviselő-testület és a polgármester között, főszabályként választással létrejövő, sajátos közszolgálati jogviszony. A polgármester attól függően lehet főállású vagy társadalmi megbízatású, hogy megválasztására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Tizenharmadik havi illetmény – próbaidős köztisztviselő

Kérdés: Hivatalunk köztisztviselőt vett fel 6 hónapos próbaidőre, amit határozatlan időre fogunk meghosszabbítani. Ledolgozott már négy hónapot, és csak a negyedik hónapban kapott 1 havi 13. havi juttatást. Kérdésem, mikor kapja meg az első három hónapra eső 13. havi illetményét?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a jogviszony addig határozott idejű lenne, apróbaidő nem is váltható ki jogszerűen határozott idejű jogviszonylétesítésével. A közszolgálati jogviszony – főszabályként – határozatlan időrelétesül, csak kivételesen, helyettesítés vagy meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Ruházati költségtérítés

Kérdés: Köztisztviselő kolléganőnk előreláthatólag 2007. július 1-jétől táppénzre megy, mert gyermeket vár és szülni fog (2007. július 27-re van kiírva, tehát akkortól megy majd GYED-re). A kérdésünk, hogy milyen összegben jár neki a ruházati költségtérítés, tekintettel arra, hogy a 6 hónapot nem fogja meghaladni a jogviszonyának szünetelése?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályi hely értelmében a köztisztviselőnekruházati költségtérítés időarányosan csökkentett mértékben jár abban azesetben, ha közszolgálati jogviszonya hat hónapot meghaladóan szünetel, vagy évközben keletkezik, illetve szűnik meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: A köztisztviselő 2005 májusában igényelheti a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjat, mert 57 éves lesz, és van 38 év munkaviszonya. Munkaviszonya nem szűnne meg, még két évig szeretne dolgozni. Dolgozhat-e tovább, vagy valamilyen törvény ezt tiltja? Mikor kaphatja meg a felmentési időre járó bérét? A 40 éves jubileumi jutalom meg fogja illetni a munkaviszony megszűnésekor, annak ellenére, hogy már nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati jogviszonyban semmilyen jogszabályirendelkezés nem zárja ki azt a lehetőséget, hogy a köztisztviselő – amikor afeltételek teljesülnek – megállapíttassa valamely jogcímű nyugellátását, semellett változatlanul tovább folytassa tevékenységét. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.