Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Munkaviszonyom 1965. július 19-e óta folyamatos, s 1991. május 2-ától köztisztviselőként dolgozom, de közben 2004. április 11-én, 38 év elismert munkaviszony után, megállapíttattam a nyugdíjamat. 1992 előtt munkavégzéssel járó bedolgozást végeztem, mely időszak a besorolásomnál figyelembe lett véve, munkaviszonyom 2005. július 19-én volt 40 éves, jár-e részemre jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...időszak. Annak érdekében, hogy a különböző jogcímű jogosítóidők pontosan elhatárolásra, illetve meghatározásra kerüljenek, már aköztisztviselő kinevezési okiratában is meghatározza a munkáltató külön abesorolási idő kezdetét, és külön a jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Közalkalmazott előresorolása

Kérdés: Egy közalkalmazott középfokú iskolai végzettséggel rendelkezik. Jelenleg nem szakirányú főiskolai tanulmányokat folytat, a betöltött munkaköréhez ez nem szükséges. Továbbra is a mostani munkakörében fog dolgozni. Igaz-e, hogy csak akkor sorolható magasabb fizetési fokozatba, ha a diplomáját 2005. július 1-jéig megkapja? Milyen jogszabály alapján?
Részlet a válaszából: […] ...egy határidő2005. évhez, azonban nem július 1-jéhez, hanem a 2005/2006. évben megszerzettfelsőfokú iskolai végzettségekre vonatkozóan.A köztisztviselőt – amennyiben az általános alkalmazásifeltételeknek megfelel (Ktv. 7. §) – iskolai végzettségének és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Hogyan sorolható be az a köztisztviselőnek jelentkező dolgozó, akinek munkaviszonya 1990. IX. hóban kezdődött, és középfokú végzettséggel rendelkezik? Előző munkaviszonyai nem alakultak át a Kjt. és Ktv. hatálya alá 1992. VII. 01-jétől.
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselőt – amennyiben az általános alkalmazásifeltételeknek megfelel (Ktv. 7. §), iskolai végzettségének és a közszolgálatijogviszonyban eltöltött idejének megfelelően be kell sorolni.A jelentkező középfokú iskolai végzettséggel rendelkezik,ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

Munkaviszony igazolása

Kérdés: 1992-ben hivatalosan megszűnt a munkakönyv intézménye. Az új belépő nem tudja hivatalos nyomtatványon igazolni a munka-, ill. jogviszonyát, csupán a társadalombiztosítási kiskönyvvel, melyben a vállalkozói, munka nélküli idő is szerepel, néhol pecsét nélkül. Elfogadható-e a tb-kiskönyv a munkaviszony igazolásához? A vállalkozási időszak beszámítható-e a munkaviszonynak?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalkozás megkezdéséről, részben annak befejezéséről.Értelemszerűen a munkakönyv hiánya nem jelenthet hátrányt az alkalmazandó köztisztviselő részére, meg lehet találni azokat az igazolási formákat, dokumentumokat, amelyek kétséget kizáróan igazolják a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Munkaviszony időtartamának megállapítása

Kérdés: 1988-89. évben fizetés nélküli szabadságot vettem ki, amikor gyermekem az első osztályt kezdte. Ez az időszak munkaviszonynak számít-e, és a jubileumi jutalomnál figyelembe vehető-e?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom a huszonöt, harminc-, harmincöt, illetve negyvenévi közszolgálati jogviszonyban töltött idő után illeti meg a köztisztviselőt. Általánosságban elmondható, hogy a besorolás alapjául elismerhető időtartamok képezik az alapját a jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazotti jogviszony, mind a köztisztviselői jogviszony fennállása mellett van arra lehetőség, hogy az alkalmazott – amikor az egyéb jogszabályokban előírt feltételeknek megfelel – megállapíttassa valamilyen jogcímű nyugellátását, és azt részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Jogviszony-megállapítás szabályai

Kérdés: A Ktv. és a Kjt. hatálybalépése után általános iskolában vagy polgármesteri hivatalban közalkalmazottként vagy köztisztviselőként munkaviszonyt létesítőnek be lehet-e számítani a korábbi, nem költségvetési szervnél szerzett munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazotti jogviszonyában betöltött munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képzettséggel rendelkezett.A köztisztviselői jogviszony esetében a besorolásnál a munkaviszonyban, a közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
1
3
4