Tizenharmadik havi illetmény – próbaidős köztisztviselő

Kérdés: Hivatalunk köztisztviselőt vett fel 6 hónapos próbaidőre, amit határozatlan időre fogunk meghosszabbítani. Ledolgozott már négy hónapot, és csak a negyedik hónapban kapott 1 havi 13. havi juttatást. Kérdésem, mikor kapja meg az első három hónapra eső 13. havi illetményét?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben az szerepel – valószínűleg nem teljesen pontosan-, hogy 6 hónapos próbaidővel vették fel a köztisztviselőt, amit határozatlanidőre fognak meghosszabbítani. A valóságban vélhetően arról van szó, hogyhatározatlan idejű jogviszonyt létesítettek, 6 hónapos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Ruházati költségtérítés

Kérdés: Köztisztviselő kolléganőnk előreláthatólag 2007. július 1-jétől táppénzre megy, mert gyermeket vár és szülni fog (2007. július 27-re van kiírva, tehát akkortól megy majd GYED-re). A kérdésünk, hogy milyen összegben jár neki a ruházati költségtérítés, tekintettel arra, hogy a 6 hónapot nem fogja meghaladni a jogviszonyának szünetelése?
Részlet a válaszából: […] ...a szülés várhatóidőpontja várhatóan negyvenkét napon belül lesz [Eb-tv. 40. § (1) bekezdés].A Ktv. 49/G. §-a szabályozza a köztisztviselői jogviszonyalapján járó ruházati költségtérítés mértékét, és annak esetleges időarányosrészének juttatását....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Szabadság kiadása

Kérdés: Szabadság napjainak megállapításához kérem segítségüket. Egy kismama 2003. 02. 20-án szült, a szülési szabadság ideje: 2003. 02. 20.-08. 06., GYED: 2003. 08. 07.-2004. 09. 21., szeptember 22-én munkába állt. A Ktv. szerint az alapszabadság 25 nap + (előadó besorolás esetén) 5 nap + (egy gyermek esetén) 2 nap/év. Előző évről (2002) nem hozott át szabadságot. Az Mt. 130. § (2) bekezdése alapján a szülési szabadság idejére, a fizetés nélküli szabadság első évére jár a szabadság. Jelen esetben a fizetés nélküli szabadság első évét hogyan kell értelmezni?
Részlet a válaszából: […] A gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküliszabadság lejárta, vagy megszakítása miatt újból munkába áll a köztisztviselő.Ekkor valóban az az első lépés, hogy megállapítsuk, ezen időtartamraténylegesen hány nap szabadság illeti meg a kismamát, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.