Normatíva

Kérdés: Ha 2010. december 31-ig betölti a 3. életévét a gyermek, és még ebben az évben akár egy napot is jár az óvodába, akkor a 2010. évi költségvetés elszámolása során számolni kell a 2010/2011. (I. félév.) tanév 4/12 részénél a létszámával. Tehát normatíva igényelhető rá (4/12). Az októberi létszám alapján készülő oktatási statisztikában lehet-e szerepeltetni a gyermeket, aki majd csak később tölti be a 3. életévét (december 31-ig), de az óvodába már beíratásra került? Ha nem lehet szerepeltetni, és ugye az októberi statisztikai számok alapján tervezzük a 2011. évi költségvetést, akkor ez a létszám nem lesz benne, ugyanakkor ez a gyerek feltehetően 2011. augusztusig jár óvodába, ugyanakkor normatíva nem igényelhető rá, mivel az előző évi októberi létszám a 2011-es költségvetés 8/12-ének az alapja. A normatíva ellenőrzésekor év közben hiába van mód júliusban pótigényre, az októberi statisztikák a mérvadóak.
Részlet a válaszából: […] ...a lemondást megtenni, mert ekkor még a jogosulatlanul igénybe vettelőirányzatról, normatíváról való lemondás nem jár kamatfizetésikötelezettséggel.Ha az igényelt, feladatmutatóhoz kapcsolódó normatívhozzájárulások és támogatások összege év végén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 14.

Változások a 2009. évi CXXX. törvényben

Kérdés: Mik az önkormányzati költségvetés tervezéséhez kapcsolódó főbb változások a 2009. évi CXXX. törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...Eltérés esetén az önkormányzat április 30-ig lemondhat anormatív állami hozzájárulásról úgy, hogy a lemondáshoz nem kapcsolódik kamat.Kamatfizetési kötelezettség terheli az állami támogatásról való lemondást, haezt július 31-ig vagy október 15-ig teszik meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Téves besorolás

Kérdés: Amennyiben a helyi önkormányzat által fenntartott – művészeti, közművelődési, közgyűjteményi, közoktatási és szolgáltató feladatokat ellátó, valamint egyéb – intézményeknél foglalkoztatott köztisztviselő, közalkalmazott besorolási osztálya/fizetési fokozata helytelenül került megállapításra, akkor mi a helyes eljárásmód a korrekcióra? Be kell-e ilyenkor sorolni a helyes besorolási osztályba/fizetési fokozatba, és ez járhat-e a közalkalmazott/köztisztviselő illetményének csökkenésével?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a téves besorolás miatt elmaradtmunkabért a munkavállaló az általános elévülési időn (3 éven) belülkövetelheti, annak kamataival együtt. Mivel a jogszerűtlen besorolás egyállapot, csak annak megszűnésétől kezdődik az elévülés.A helytelen besorolás és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.