Prémiumévek programban történő részvétel feltételei

Kérdés: 1952. 08. 05-én születtem. Három gyermekem született: 1971. 08. 05., 1974. 03. 08., 1975. 02. 08. A GYES-re nem voltam jogosult, mert nem volt meg a szükséges biztosítási időm. A 3. gyerekem 3 éves koráig kaptam méltányosságból GYES-t. 1978. 02. 09-től munkaviszonyom folyamatos a közszférában. 1971-1978-ig kaphatok-e szolgálatiidő-kedvezményt, és részt vehetek-e a prémiumévek programban?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges. 2010. január 1-jétől fokozatosan 62-ről 65 évreemelkedik az öregségi nyugdíjra jogosító nyugdíjkorhatár. Aki 1952-benszületett (ahogyan Ön is), annak a 62. életév betöltését követő 183. nap leszaz öregségi nyugdíjra jogosító korhatár. 2010....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.

Romániai jogviszony közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe történő beszámíthatósága

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozó orvos fizetési fokozatának megállapításánál beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a Romániában orvosként szerzett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...alátartozó szervnél állt fent. A szociálpolitikai egyezmények, illetve az ezzelkapcsolatos EGK rendelet rendelkezései – a kérdésben született bírói ítéleteketis alapul véve – nem vehetők figyelembe e szempontból, mivel azok atársadalombiztosítási jogviszonyokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Köztisztviselő részére jubileumi jutalom kifizetése – számlára vagy készpénzben?

Kérdés: Kifizethető-e a nyugdíjba vonuló dolgozónak a pénztárból a jubileumi jutalom, vagy csak folyószámlára utalható? Mivel ő később már nem lesz dolgozónk, a felvétel költségét sem tudjuk neki később megtéríteni. Megteheti-e a dolgozó, hogy ragaszkodik a készpénzben történő kifizetéshez?
Részlet a válaszából: […] ...történő átutalása és egyszeri felvétele, illetve apostai úton történő illetménykifizetés a köztisztviselő részéreköltségtöbbletet nem okozhat. [Erre a fizetési módra a 167/1997. (X. 3.) Korm.rendelet alapján 1999. január 1-jéig kellett áttérni.]Az Mt. 158....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Munkahelyi és szabadidősport támogatása

Kérdés: Intézményünknél működik egy nonprofit egyesület, amelynek cél szerinti tevékenysége a munkahelyi és szabadidős sport támogatása a dolgozók számára. Intézményünknél a munkavállalóknak (tűzoltók, katasztrófavédők) komoly fizikai teljesítőképességi szint van előírva a munkavégzéshez, melyet időszakos felmérésen kell teljesíteni. A felkészülést segíti elő az egyesület azzal, hogy ehhez lehetőséget biztosít konditermében, uszodabérlettel stb. Keletkezik-e ezzel kapcsolatosan az intézménynek, illetőleg a munkavállalóknak személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...céllal összhangban, annak megfelelőentörténik. Ebben az esetben sem a juttatásban részesülő magánszemélyt, sem ajuttató egyesületet nem terheli személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség.Nem terheli adókötelezettség az intézményt sem, akkor sem, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.
1
2