Az egészségügyi szolgálati jogviszonyra vonatkozó szabályok

Kérdés: 1. Önkormányzat alkalmazásában álló közalkalmazott háziorvos a Kjt. és a 2020. évi C. törvény értelmében lehet-e vezető tisztségviselő egy gazdasági társaságban?
2. Az orvosi ügyeleti kötelező önkormányzati feladatot az önkormányzat szerződéssel átadta egy egészségügyi bt.-nek. Az önkormányzat alkalmazásában álló háziorvos az önkormányzatnál megbízási szerződéssel látja el az orvosi ügyeletet a megbízott bt.-nél, mely szolgáltatást az önkormányzat kiszámlázza a bt. felé. Szabályosan kötött-e megbízási szerződést az önkormányzat a közalkalmazottjával?
Részlet a válaszából: […] 1. A Kjt. alapján a közalkalmazott a munkaidejét nem érintő további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését köteles a munkáltatónak előzetesen írásban bejelenteni, amely összeférhetetlenség esetén a további jogviszony létesítését írásban megtiltja. Ez alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Megbízási szerződés saját dolgozóval

Kérdés: Saját dolgozóval köthető-e megbízási szerződés vagy eseti megbízás nem a főállására vonatkozó munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...figyelemmel kell lenni továbbá a színleltszerződések tilalmára, azaz arra, hogy a szerződésnek a tényleges helyzetet,ügyletet kell tükröznie. Amennyiben tehát például egy munkaviszony jellegűjogviszonyra megbízási szerződést kötnek, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Vezetői illetményalap

Kérdés: A költségvetési törvényben meghatározott vezetői illetményalapnak (ez 2009-ben és 2010-ben is 120 000 Ft) 2009-ben a 90%-át kellett alkalmazni, és a Kjt. 3. sz. mellékletében meghatározott szorzószámokkal kellett kiszámolni a kinevezett vezetők garantált illetményét. 2010-ben is a 90%-kal kell számolni?
Részlet a válaszából: […] ...41. § (7) bekezdésealapján átmeneti rendelkezés került megállapításra, mely szerint a Kjt. 66/A.§-át és a 3. számú mellékletet 2009. január 1-je és 2009. december 31-e közöttiidőszakra eltéréssel kellett alkalmazni, mégpedig úgy, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...a (7) bekezdés úgy rendelkezik, hogy 2009. január1-jétől 2009. december 31-ig a Kjt. 66/A. §-át és 3. számú mellékletét azzal azeltéréssel kell alkalmazni, hogy a kinevezett vezető garantált illetménye azezek által meghatározott összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Gazdasági vezető kinevezése

Kérdés: Általános iskolában gazdasági vezetőként dolgozom 6 éve. 2003 júniusában a volt igazgató nyerte el a pályázatot újabb 5 évre, és úgy gondolta, hogy engem is csak 5 évre nevez ki gazdasági vezetőnek. Helyesen járt-e el? Kinevezhetett volna határozatlan időre is? A későbbiekben ebből nem lesz-e hátrányom?
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni, azaz vezetői megbízás csak határozatlan időtartamra szólhat.Megvizsgálva számos ágazati végrehajtási rendeletet, azt tapasztaljuk, hogy a jogalkotók elsődlegesen a magasabb vezetői megbízások tekintetében élnek azzal a szabályozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.