Hozzátartozó halálával összefüggő munkavégzés alóli mentesülés

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban, részmunkaidőben (heti 8 órában foglalkoztatott, heti 1 alkalommal dolgozó) dolgozónak jár-e a 2 nap közeli hozzátartozó halála miatt munkavégzés alóli mentesülés? Ha igen, akkor hogyan kell ezt kiadni a részére? A szabadságát órában tartjuk nyilván.
Részlet a válaszából: […] ...sérelmet nem okozhat”. Tehát a magunk részéről arra biztatjuk a munkáltatót, hogy lehetőleg azokon a munkanapokon biztosítsa a távollétet, amely napokra azt az egészségügyi dolgozó kéri, adott esetben tehát a munkavégzéssel járó munkanapokra.(Kéziratzárás: 2024. 08...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...programban vesznek részt. A Ktv.-beliszabály nem kötelező, tehát a munkáltatótól függ, hogy további szociálisjuttatásként a helyi bérletet biztosítja-e. A kormányrendelet pedig – akárprémiumévek programban részt vevő köztisztviselőről van szó, akár nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Dolgozót megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződése nincs a dolgozónak. Vizsgaidőszakban jár-e számára a vizsgák előtti 3 napos felkészülés, és a vizsga napján hogyan hiányozhat (szabadság terhére)?
Részlet a válaszából: […] ...akkor részére a törvény alapjánmunkaidő-kedvezmény nem jár. A munkáltató pedig nem köteles tűrni azalkalmazott munkaidő alatti távollétét.Fentiek alapján van arra is lehetőség, hogy a vizsga napjáraszabadságot vegyen ki az alkalmazott, ez azonban nem kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.