Gépjármű haszonkölcsön-szerződése

Kérdés: Egy önkormányzat használatába került haszonkölcsön-szerződés alapján 2 db személygépjármű. A forgalmi engedélyben az önkormányzat üzemben tartóként bejegyzésre került a haszonkölcsön-szerződés alapján. Ebben az esetben, milyen értéken kerül be a könyveibe, és ki számolja el az értékcsökkenést? Terheli-e az önkormányzatot cégautóadó-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...adó és a kölcsönbe vevő, akik egyezségüket, a használat átengedését közokiratba foglaltatják. Kölcsönadásról történik a megállapodás, így a gépjármű tulajdonosa továbbra is a kölcsönbe adó marad, az önkormányzat mint kölcsönbe vevő nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Közalkalmazotti besorolás III.

Kérdés: A következő évi költségvetés tervezéséhez kérjük segítségüket. Az önkormányzat az éves költségvetés elfogadásakor előirányzatot engedélyezett iskolánknak arra, hogy munkáltatói döntésen alapuló illetményt állapítson meg. Ez meg is történt. A következő évre viszont, a gazdasági helyzetre hivatkozva, vissza szeretné vonni a munkáltatói döntésen alapuló illetményt. Valóban megvonható ezen illetményrész?
Részlet a válaszából: […] ...Az illetmény változása kinevezésmódosítással történik, ami aközalkalmazottnak és a munkáltatónak mint jogviszony alanyainakmegállapodásával jön létre. Tehát a módosításról mindkét fél megállapodásaszükséges. A Munka Törvénykönyve 82. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Vezető jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Önkormányzat testülete által határozatlan időre kinevezett magasabb vezető beosztású – intézményvezető – közalkalmazott vagyok. 57. életévemet 2007. december 28-án töltöm be, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatói jogot gyakorló polgármestertől szeretném kérni, hogy közös megegyezéssel a jogviszonyomat szüntessük meg úgy, hogy 2007. december 29-étől visszaszámolva a 8 hónapos felmentésemet 2007 májusától engedélyezze, és így a jogviszonyom 2007. december 29-ével megszűnne. Kérdésem, hogy a fentiek alapján közös megegyezéssel lehetséges-e a közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetni, és a felmentés kezdő időpontját meg lehet-e határozni 2007 májusában, a Kjt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...sem felmentési időre járó illetményre, sem végkielégítésre nem tarthatigényt. A jogviszony megszüntetésének időpontját az írásbeli megállapodásbanrögzíteni kell, mely lehet azonnali hatályú, vagy egy jövőbeni időpont. Azonbana megállapodáshoz képest 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.