Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...nemkötelező, de a munkáltató egyoldalú döntésével rendelkezhet a juttatásárólbizonyos feltételek fennállásáig. A feltételek megszűnése után a juttatás márnem jár. Idesorolható még a munkáltatói döntésen alapuló illetmény is, melyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgozó köztisztviselő 38 év szolgálati idővel rendelkezik, az idei év novemberében eléri azt az életkort, 57 évet, amikor kérelmezheti a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele céljából. Mielőtt elindítja az ügyet, szeretne tájékozódni, milyen járandóságok, juttatások illetik meg a jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetése esetén (részesülhet-e végkielégítésben, megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat). Az intézménynél közalkalmazottak is dolgoznak. Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén azonos juttatások illetik-e meg a közalkalmazottakat és a köztisztviselőket?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az 57.életévét betöltötte. Mivel közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsónapjával szűnik meg, nyugdíját a jogviszony megszűnése utáni nappal igényelhetimeg a nyugdíj-igazgatóságtól.A jelenleg hatályos Ktv. akként rendelkezik, hogy aköztisztviselőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
1
2