Köztisztviselői cafeteriajuttatás a felmentési idő alatt

Kérdés: 2010. évre az önkormányzat a köztisztviselőknek megállapította a cafeteriajuttatást az illetményalap ötszörösében (minimum, de kötelező). Előrehozott öregségi nyugdíjam miatt a felmentési idő fele 2010. június 28-án letelik, ez az utolsó munkában töltött nap. A megállapított 2010. évi cafeteriajuttatást (nyilatkozatom szerint) 2010. június 28-ig teljes egészében kimerítem, s a felmentési időm 2010. december 28-án telik le, időarányosan vissza kell-e fizetnem a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...érintettrészére illetmény jár, a munkavégzés alóli mentesítés idejére pedigátlagkereset. A jogviszony év közben történő megszűnése esetén a cafeteriaidőarányosan jár. Mindezek alapján Önnek 2010. december 28-ig jár a cafeteria. A jogviszony év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Polgármesterek jubileumi jutalma

Kérdés: A polgármester (1947-ben született) 1980. január 1-jétől 2002. október 20-ig (új polgármester megválasztásáig) látta el ezen megbízatását. Ezt követően táppénzes állományban volt, majd a Pttv. 13/A. § (1) bekezdése alapján 2003. október 1-jétől öregségi nyugdíjba vonult. 2006 októberében újra főállású polgármesternek választották a településen. A 35 éves jubileumi jutalomra 2003-ban lett volna jogosult. Elszámolható-e nyugdíj mellett a polgármesternek a 35 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...jutalomra,ha másik foglalkoztatási jogviszonyban már megkapta.Az (5) bekezdés rendelkezik arról, hogy a közszolgálatijogviszonyának megszűnése esetén a köztisztviselőnek nyugdíjazásakor ki kellfizetnia) a nyugdíjazása évében esedékessé váló jubileumi jutalmat;b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.

Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Prémiumévre kiszervezett köztisztviselő határozott idejű jogviszonya 2008. 12. 31-én megszűnik, mivel ezen a napon előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá. A dolgozó kérte a nyugdíj megállapítását. A köztisztviselő a jogviszony megszűnésekor az 57. életévét betöltötte, és 38 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Ki kell-e részére fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, vagy azt csak felmentés esetén kellene kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a jubileumi jutalom kapcsán használt nyugdíjazás kifejezésegyenlő a nyugdíjasnak minősülés fogalommal – a Ktv.-ben rögzítettjogviszony-megszűnési jogcímeknek kellene fennállni [Ktv. 17. § (2) bekezdés f)pontja vagy (8) bekezdése alapján kérelemre történő felmentés]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...alól, a munkáltató ettől az alkalmazott javáraeltérhet. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján haa jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságotnem kapta meg az alkalmazott, akkor azt pénzben meg kell váltani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...meg kívánják szüntetni. Ebben az esetben nem "jár" semmilyenjuttatás, csupán a feleknek el kell számolni a jogviszony megszűnéséig fennállókötelezettségeikkel. Egy következőmegoldási lehetőség: az alkalmazott lemondása. A lemondási idő két hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: A köztisztviselő 2005 májusában igényelheti a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjat, mert 57 éves lesz, és van 38 év munkaviszonya. Munkaviszonya nem szűnne meg, még két évig szeretne dolgozni. Dolgozhat-e tovább, vagy valamilyen törvény ezt tiltja? Mikor kaphatja meg a felmentési időre járó bérét? A 40 éves jubileumi jutalom meg fogja illetni a munkaviszony megszűnésekor, annak ellenére, hogy már nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] A közszolgálati jogviszonyban semmilyen jogszabályirendelkezés nem zárja ki azt a lehetőséget, hogy a köztisztviselő – amikor afeltételek teljesülnek – megállapíttassa valamely jogcímű nyugellátását, semellett változatlanul tovább folytassa tevékenységét. A munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Nyugdíjazás

Kérdés: 2004. február 2-án töltöttem be az 57. életévemet. 2003. november 26-án már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem. 1991. szeptember 1-jétől dolgozom köztisztviselőként, áthelyezéssel jöttem át az önkormányzathoz, állami vállalattól. 2004. február 2-ig visszamenőleg kérem a nyugdíj megállapítását, de szeretnék tovább dolgozni. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat?
Részlet a válaszából: […] ...van, addig illetmény, a mentesítés időtartamára pedigátlagkereset illeti meg.– Szabadság megváltása akkor merülhet fel, ha a jogviszonymegszűnésekor a munkavállaló a munkáltatónál eltöltött idővel arányosszabadságot nem kapta meg. Nyugdíjazás esetén alkalmazandó az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...alól nem mentesítik az alkalmazottat, illetményre jogosult. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg az alkalmazott, akkor azt pénzben meg kell váltani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.