Élelmiszer-vásárlás, mint adómentes természetbeni juttatás, különböző kifizetési jogcímen

Kérdés: Adható-e adómentesen csekély értékű ajándék a munkavállaló részére élelmiszer-vásárlási utalványként akkor, ha a természetbeni étkezési juttatás teljes, adómentes összegét kimeríti?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímét (pl. könyv,ruházat, élelmiszer stb.).A törvény a két juttatást külön nevesíti, ezért külön kellőket megítélni az adómentesség szempontjából is, illetve a törvény a fentemlített esetekben nem tesz olyan szigorítást, miszerint csak az egyik vagycsak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Étkezési utalvány adómentessége

Kérdés: Városi önkormányzathoz tartozó intézmény (iskola) vagyunk. Az önkormányzattól nem számíthatunk fedezetre az étkezési hozzájáruláshoz. Az igen szűkös költségvetésből nem tudjuk kigazdálkodni, ha mégis, kérdésünk lenne, hogy ha év közben nem fizettünk étkezési hozzájárulást, december hónapban adómentesen kifizethető-e a 12 x 5000 Ft = 60 000 Ft összegig utalványban?
Részlet a válaszából: […] ...adott jövedelemnek a havi 5000 forintot meg nemhaladó részét. Erről az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontjarendelkezik.Az adómentességnek nem feltétele, hogy az utalványt havontaadja a munkáltató. Az említett értékhatárig terjedő adómentesség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Általános iskolai tanulmányút költségeinek adómentessége

Kérdés: Önkormányzatunk külföldi tanulmányutat szervez az általános iskola néhány diákja és tanára számára. Az út költségeit (repülőjegy, szállás, étkezés, belépőjegyek stb.) az önkormányzat fizeti, az önkormányzat nevére szóló számla alapján. Kérdésünk, hogy ezeket a személyi jövedelemadó szempontjából hogyan kell kezelni?
Részlet a válaszából: […] A személyi jövedelemadó szempontjából adómentes a kérdéses juttatás.Ugyanis a Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.22. pontja alapján adómentes azállamháztartás valamely alrendszeréből – közvetlenül vagy közvetve -finanszírozott azon juttatás, amelyet a közoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.

Melegétkeztetéshez nyújtott étkezési hozzájárulás

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen a 9000 forint összegű meleg étel fogyasztására biztosított étkezési hozzájárulást veszik igénybe. Az ételfogyasztásról készpénzfizetési számlát hoz a dolgozó a vendéglátóegységtől (az ország bármely területéről, ahol épp igénybe vette a szolgáltatást), mely az önkormányzat nevére szól, és tartalmazza a dolgozó nevét, valamint az ételfogyasztás összegét. Éves szinten a számlák összege nem haladja meg a 12x9000 forintos adómentes értékhatárt. Számla ellenében a dolgozónak házipénztárból kerül kifizetésre a számlán szereplő összeg. Helyesen járunk-e el, a fentiek alapján? Belső ellenőrünk szerint kizárólag utalvány formájában veheti igénybe a dolgozó a 9000 forint összegű melegétkeztetésre biztosított hozzájárulást, és csak olyan vendéglátóegységben étkezhet, amellyel az önkormányzatnak szerződése van. A vendéglátóegység részére történhet kifizetés a leadott utalványok alapján. Szerinte az általunk gyakorolt módszer adóköteles bevételnek minősül.
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatásokigénybevételére jogosító utalvány formájában ad a munkáltató. Az utalvány használataazonban nem kötelező. Az adómentességnek nincs olyan törvényi feltétele, amelyszerint a munkavállaló csak abban a vendéglátóegységben étkezhet, amellyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Szakmai gyakorlaton részt vevő tanulók költségeinek adózása

Kérdés: Iskolánkból 14 fő tanuló és 8 fő tanár a Tempus Közalapítványtól pályázat útján 3 hetes szakmai gyakorlatot nyert Németországba és Finnországba. A közalapítvány finanszírozza a szakmai gyakorlattal kapcsolatosan felmerülő valamennyi költséget és a szakmai gyakorlaton részt vevők napidíját is. Az iskolával tanulói jogviszonyban állók adóköteles napidíja után milyen mértékű adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...(nem pénzbeli juttatásról) adó- vagy adóalap-csökkentésigénybevételére jogosító igazolást nem ad, és korábban sem adott ki.Az adómentesség feltételeinek megléte esetén a közalapítványa magánszemélyeknek teljesített kifizetéseket adómentes jogcímen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Tanulmányi verseny fődíjának adókötelezettsége

Kérdés: Iskolánk tanulója országos szakmai tanulmányi versenyen vett részt, melyen első helyezést ért el. A verseny fődíja egy 1 éves csikó volt, amit az első helyezett tanuló iskolája kapott meg. Intézményünknek azonban nincs szüksége a lóra, szeretné azt a versenyen részt vevő tanulónak átadni. Hogyan járjunk el helyesen? Milyen adófizetési kötelezettség keletkezik az iskolánál, illetve a tanulónál?
Részlet a válaszából: […] ...sajátbevételéből a közoktatásban vagy hasonló képzésben részt vevő gyermek, tanuló atanulmányi verseny alkalmával kap. Az adómentességet nem zárja ki az, ha atanulmányi versenyt nem az az oktatási intézmény szervezte, ahol a díjazott atanulmányait folytatja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Pedagógus részére biztosított adómentes juttatások

Kérdés: A pedagógus a munkahelyén igénybe veszi a 4000 forintos étkezési hozzájárulást. Az adott hónapon belül tanulmányi versenyre viszi a tanulókat. Velük együtt az étkezést is igénybe veszi, amit a munkáltató megtérít számára. Ezt a költséget a munkáltatónak le kell-e jelentenie akkor is, ha magában foglalja a térítési díj részét is?
Részlet a válaszából: […] ...utazás, szállás, étkezés értéke adómentes juttatásnak minősül az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.22. pontja alapján. Ez az adómentesség akkor is megilleti a pedagógusokat, ha egyébként az iskola 4000 forint értékben természetben étkezést biztosít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 16.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Kötelező járandóság-e a dolgozó részére a 2000, illetve a 4000 forint/hó étkezési hozzájárulás? (Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pont.)
Részlet a válaszából: […] ...étkeztetést vagy azonnal fogyasztható élelmiszer vásárlására jogosító utalványt biztosítani. A törvény csupán arra szolgál, hogy adómentességet biztosít arra az esetre, ha a természetbeni étkeztetés vagy az utalvány juttatása a törvényben meghatározott módon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

A különböző jogcímeken adott munkáltatói juttatások adózási szabályai

Kérdés: A Ktv. 49/H §-a különböző jogcímű juttatások biztosítását teszi lehetővé a köztisztviselők részére. Ilyen a bővítéssel, a komfortfokozat növelésével nem járó lakásfelújításhoz nem hitelintézeten keresztül nyújtott, vissza nem térítendő támogatás és kedvezményes kamatozású kölcsön, a lakhatási, családalapítási és szociális támogatás, az üdülési hozzájárulás. Ezen támogatások juttatásáról a hivatal közszolgálati szabályzata rendelkezik. Milyen adókötelezettséget eredményeznek az előzőekben felsorolt juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...költség 30 százalékát, de legfeljebb az utolsó folyósítástól számított 5 éven belül az 500 ezer forintot nem haladja meg. Az adómentesség feltétele, hogy a lakás a lakáscélú állami támogatásokról szóló kormányrendeletben meghatározott méltányolható méretet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Munkaruha-juttatás elszámolása

Kérdés: A 15/1998. NM rendelet 3. § (6) bekezdése szerint a családgondozót munkaruha illeti meg: esőköpeny, kabát, sapka, kesztyű, utcai cipő, táska, ing, nadrág, öltöny. Ezen ruházatok az Szja-tv. 9.2. pontja szerint besorolhatók-e az adómentes juttatások körébe?A gyermekfelügyelők részére a fent említett rendelet szerint munkaköpeny és munkacipő jár. Ezen dolgozók esetében, amennyiben nem munkaruházati szaküzletben történt a vásárlás, hogyan ellenőrizhető, vajon valóban munkaruhát vett-e a kedvezményezett? Pl. Salamander üzletben vásárolt, a számlában "cipő" árumegnevezéssel jelzett terméket elszámolhatunk-e adómentes munkaruha-juttatásként?
Részlet a válaszából: […] ...helyett további tartalmi meghatározást ad a munkaruházati termék fogalmára. Ha a munkaruha-juttatás nem jogszabályon alapul, akkor az adómentességnek az Szja-tv. 1. számú melléklet 9.2. b) pont alapján két feltétele van.Az egyik feltétel az, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
1
2