Köztisztviselői cafeteria 2010

Kérdés: 2010. évben a köztisztviselők az illetményalap minimum ötszörösére, maximum huszonötszörösére jogosultak béren kívüli juttatásként, amit cafeteria-rendszerben vehetnek igénybe. Hogyan kell helyesen értelmezni a bruttó keretösszeget? A minimum 193 250 Ft/fő, mely összegbe bele kell férnie a cafeteriaelemre juttó munkáltatói adónak is, vagyis ez a bruttó keretösszeg, vagy a 193 250 forintra rá kell számolni a 27% munkáltatói járulékot is, és ez adja a bruttó keretösszeget?
Részlet a válaszából: […] ...–, vagy a munkáltatótulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás azadóévben személyenként a minimálbér összegét meg nem haladóan;– melegétkeztetés (melegétkezési utalvány) a juttatásalapjául szolgáló jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Munkáltató hozzájárulása a dolgozó önkéntes kölcsönös pénztári befizetéséhez

Kérdés: A 2008. évi új szabályozás szerint az önkéntes kölcsönös pénztárba mennyi munkáltatói hozzájárulás fizethető be adómentesen?
Részlet a válaszából: […] ...évben a munkáltató a magánszemély javára havontalegfeljebb a minimálbér 50 százalékát meg nem haladó összegű munkáltatóihozzájárulást fizethet be adómentesen önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba. Ha abefizetés önkéntes kölcsönös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Nyugdíjpénztári hozzájárulás

Kérdés: Munkáltatónk magán- és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást kíván fizetni a munkavállalók részére. Kialakíthatók-e a munkáltató által támogatni kívánt csoportok az alábbiak szerint: a) kizárólag magán-nyugdíjpénztári tagok számára a munkabér 2 százaléka b) kizárólag önkéntes pénztári tagsággal rendelkező munkavállalók részére a munkabér 2 százaléka c) azon munkavállalók részére, akik egyidejűleg magán és önkéntes pénztártagsággal is rendelkeznek, csak a magánnyugdíjpénztárba fizetnék a munkabér 2 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárbatörténő munkáltatói tagdíj-hozzájárulás a tárgyhónap első napján érvényes haviminimálbér 50 százalékáig.Az említett jogszabályi hely mellé vizsgálni kell amagánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 14.

Önkéntes nyugdíjpénztári befizetés

Kérdés: Intézetünk dolgozói részére 7000 Ft önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulást ad. Most kerül intézetünkben bevezetésre a cafeteria-rendszer, amelyben további önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást is választhatnak a munkavállalók. Kérdésünk, hogy erre lehetőséget biztosít-e a személyijövedelemadó-törvény, és ha igen, akkor milyen adókötelezettség terheli a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...pénztár(ak)ba történő befizetés eseténegyüttesen legfeljebb a tárgyhónap első napján érvényes havi minimálbér 20százalékát meg nem haladóan fizetett összeget. Az említett mértéket meghaladóbefizetés a magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 2.

Magyarországon letelepedett külföldi állampolgár járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Román állampolgár Magyarországon letelepedési engedéllyel rendelkezik. 2003. februártól kft. ügyvezetője, 50% tulajdoni hányaddal, díjazása 15 ezer forint. Milyen jogviszonyban láthatja el feladatát? Megbízás 10% költséghányaddal vagy társas vállalkozóként? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...az e tevékenységből származó,tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónapelső napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőlegnaptári napokra annak harmincadrészét. A járulékalap megállapításakor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.