Tanulmányi szerződésben biztosított utazásiköltség-támogatás adózása

Kérdés: Tanulmányi szerződésben biztosított utazásiköltség-támogatás (iskolarendszerű képzés esetében, illetve iskolarendszeren kívüli esetekben) bérként adózik-e? Tehát a munkavállalónak bérként számfejtődik, és a munkáltató szochót fizet utána?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, amikor a munkáltató nem kötelezi a munkavállalót, de hozzájárul a képzéshez, például kifizeti a képzés díját vagy munkaidő-kedvezményt biztosít, tanulmányi szerződésben a felek megállapodhatnak a feltételekben és nemteljesítés esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Családi vállalkozás tagjainak adózása

Kérdés: Egy családi vállalkozás több cégformában tevékenykedik, egyéni vállalkozás és kft. jelen esetben. A család egyik tagja üzletvezetőként dolgozik az egyéni vállalkozásban, ahol munkabért kap, a kft.-ben pedig ügyvezető. A kft.-ben kaphat-e költségtérítést, és ha igen, milyen levonások terhelik? A költségtérítésnek van-e alsó vagy felső határa?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozói vagy munkaviszony keretében, ez utóbbi esetben az egyéni vállalkozásban fennálló munkaviszonyára tekintettel részmunkaidőben. Ha a kft.-ben részmunkaidőben látja el az ügyvezetői feladatokat, az előbbi költségtérítések illetik meg. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Külföldi kiküldetés adóelszámolási szabályai

Kérdés: Intézményünk egyik munkatársa Németországba utazik azért, hogy egy ottani kórházban már alkalmazott gyógyítási eljárást elsajátítson. A külföldi (munkavégzéssel is járó) utazást intézményünk igazgatója rendelte el. A külföldi tartózkodás előreláthatólag több hónapig tart majd. Kérdésünk, hogy ez tartós kiküldetésnek számít-e, és ha igen, akkor milyen elszámolási (adóelőleg-levonási) szabályokat kell alkalmaznunk?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe kell venni.Ha a vonatkozó szerződés szerint a kiküldetés tartama 183 napnál nem több, mindaddig, amíg a németországi munkaidő tényleges tartama a 183 napot az adott évben el nem éri, és a juttatást nem a munkáltató külföldi telephelye viseli, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.