Rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátásban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Községi önkormányzatnál rokkantnyugdíjast lehet-e alkalmazni július 1. után az Mt. hatálya alá tartozó foglalkoztatottként (takarítónő), illetve részmunkaidős könyvtárosi munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...kerülhet sor.A korábban rokkantsági nyugdíjban, jelenleg öregségi nyugdíjban részesülő személy tehát községi önkormányzatnál részmunkaidős közalkalmazottként (könyvtárosként) alkalmazható, de csak az öregségi nyugdíj szüneteltetése mellett....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: Intézményünk megváltozott munkaképességű (50 százalékos rendszeres szociális járadékban részesülő) munkavállalót kíván alkalmazni. Alkalmazható-e napi 8 órás munkaidőben? A munkáltatónak esetlegesen milyen bejelentési kötelezettsége, illetve felelőssége van?
Részlet a válaszából: […] ...előttikereseténél. E jogszabályi hely értelmezése szempontjából nem dolgozikrendszeresen az, aki a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebbmunkaidőben dolgozik. Amennyiben már a megrokkanása előtt is rövidebbmunkaidőben dolgozott, akkor a munkaidejének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Nyugdíjas munkavállaló

Kérdés: 1946. 12. 31-én született nő vagyok, két éve előrehozott csökkentés nélküli saját jogú nyugdíjas. Jelenleg is teljes munkaidőben dolgozom. 2008. január elsejétől vállalhatok-e továbbra is munkát teljes óraszámban, és nem minimálbérért, a nyugdíjam folyósítása mellett?
Részlet a válaszából: […] ...a 2008-as jövedelmére nemvonatkozik, változatlan feltétellel vállalhat tovább munkát. Munkavállalásánakidőkorlátja nincs, teljes munkaidőben is dolgozhat. A 62. életévét 2008.december 31-én tölti be, így a továbbiakban sem szab a keresete határt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Felmentés nyugdíjazás jogcímén

Kérdés: Saját jogú öregségi nyugdíjas munkavállalót teljes munkaidőben foglalkoztatunk. Munkáltatói felmondás esetén azt nem kell indokolni. Felmondási idő megilleti-e a nyugdíjast, mivel erről nem szól a törvény? Jogszabály-értelmezésben az olvasható, hogy a felmondási idő azért jár, hogy a munkavállalónak legyen lehetősége létfenntartásához munkahelyet keresni, viszont a nyugdíjas munkavállaló a létfenntartásához már saját nyugdíjával rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből nem állapíthatómeg kétséget kizáróan, hogy közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonykeretében történik a foglalkoztatás, a két jogviszonyra vonatkozóan hasonlóakugyan a szabályok, de nem teljes mértékben megegyezők. Másrészt az sem derülki, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.