Jelenléti ív vezetése

Kérdés: A köztisztviselők esetében milyen jogszabályi előírás van érvényben a jelenléti ív vezetésére vonatkozóan? Muszáj azt papíralapon vezetni, és naponta aláírni a munka kezdésekor és a befejezésekor? Vagy esetleg van lehetőség azt egy Word- vagy Excel-formátumban a számítógépen vezetni, a hónap végén kinyomtatni, és akkor a dolgozó és a munkahelyi vezető által aláíratni? Egy esetleges munkaügyi hatóság által végzett ellenőrzéskor mik az erre vonatkozó elvárások?
Részlet a válaszából: […] ...a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.Kivételt jelent ez alól, ha a munkaidő-beosztást írásban közlik, előzetesen, majd a hónap végén, pl. annak kinyomtatásával leigazoltatják a munkavállalóval....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Jelenléti ív vezetése

Kérdés: Költségvetési szervnél kutató munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott hogyan vezeti jelenléti ívét? A 49/1993. (III. 26.) Korm. rendelet 9. §-a szerint: "Tudományos kutatói munkakörben – kivéve ha közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabály szerint a kutatói tevékenység csak a munkahelyen végezhető – a munkahelyen töltendő idő tartama heti két teljes munkanap." A kivétel ránk nem vonatkozik, a kinevezésben a heti munkaidő 40 óra. Hogyan kell a jelenléti ívet vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...idő) pedig rögzíthető a jelenléti íven.Természetesen az is megfelelő lehet, hogy a jelenléti íven feltüntetésre kerülaz általános munkaidő-beosztás (kezdete 8 óra, vége 16 óra), és ugyanazon anyomtatványon külön, elkülöníthetően jelölik a munkaidőn belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...– legfeljebb 12 óra időtartamú, iskolai végzettségének és képzettségénekmegfelelő munkát köteles a munkáltató erre irányuló, a munkaidő-beosztásközlésére vonatkozó szabályok szerint megadott utasítása esetén elvégezni". Emegfogalmazásból egyértelmű, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.