Munkaidő-beosztás, munkaidőkeret számítása

Kérdés: Intézményünkben éjjel-nappali portaszolgálat van. Négy portásunk van. Reggel 6-tól este 6-ig, este 6-tól reggel 6-ig látják el a feladatot, egymást váltva folyamatosan, hétvégeken és ünnepnapokon is. Mennyi a havi kötelező óraszámuk? Van-e ennek valamilyen számítási módja vagy egy fix óraszám?
Részlet a válaszából: […] A napi munkaidő a felek által (munkaszerződésben, kinevezésben) meghatározott időtartam vagy közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott időtartam, amely lehet teljes napi munka­idő vagy részmunkaidő. Az általános teljes napi munkaidő napi 8 óra (készenléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

Munkaszerződés szerinti részmunkaidőnél magasabb óraszámban történő foglalkoztatás

Kérdés: A részmunkaidőben, kizárólag szombat-vasárnapi munkavégzésre felvett munkaerőnek az elrendelhető munkaidő hossza meghaladhatja-e a hat órát, ha igen, akkor hány órát dolgozhat maximálisan a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […]  A kérdésből nem derül ki, hogy az érintettet hány órásrészmunkaidőben foglalkoztatják, a kérdés tartalma alapján feltételezhetőenheti 2x6 órás foglalkoztatásról van szó. Amennyiben ettől hosszú távon kívánnak eltérni, azazfolyamatosan heti 2x7 vagy 2x8 órában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 28.

Kötött, illetve rugalmas munkaidő

Kérdés: Megteheti-e a munkáltató, hogy saját megítélése alapján dönti el, hogy a dolgozók közül ki dolgozzon rugalmas, illetve ki kötött munkaidőben egy szervezeten belül?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 118. §-a értelmében a munkarendet, a munkaidőkeretet,a napi munkaidő beosztásának szabályait – kollektív szerződés rendelkezésehiányában – a munkáltató állapítja meg.Az Mt. 119. §-a rendelkezik továbbá arról, hogy a munkáltatóa munkaidőt a munka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.