Egyetemi hallgató munkaidő- kedvezménye

Kérdés: Az intézményünkben dolgozó fűtő-karbantartó egyetemen tanul, levelező tagozaton. A konzultáció idejére biztosított napokra jár-e neki illetmény, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a két fél között tanulmányi szerződés nem jöttlétre, akkor az Mt. 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni aközalkalmazottak esetében is.Tekintettel arra, hogy az alkalmazott egyetemi oktatáskeretében folytatja tanulmányait, ezért megilleti őt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Dolgozót megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződése nincs a dolgozónak. Vizsgaidőszakban jár-e számára a vizsgák előtti 3 napos felkészülés, és a vizsga napján hogyan hiányozhat (szabadság terhére)?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a két fél között tanulmányi szerződés nem jöttlétre, akkor a Munka Törvénykönyve 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kellalkalmazni mind az Mt., mind a Kjt., mind a Ktv. hatálya alá tartozófoglalkoztatási jogviszonyokban. A képzési formát – melyben a hallgató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Közalkalmazott tanulmányi szabadsága

Kérdés: Hány nap tanulmányi szabadság illeti meg azt közalkalmazottat, aki munkája mellett esti tagozaton végzi gimnáziumi tanulmányait, vagy aki felsőfokú (nem főiskola) levelező tagozatra jár, illetve aki főiskola levelező tagozatának hallgatója?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre adandó válasz attól függ, hogy a munkáltató kötött-e tanulmányi szerződést a munkavállalóval vagy sem.Ha a két fél között nincs tanulmányi szerződés, akkor a közalkalmazottak esetében is az Mt. 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. A három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.