Idényjellegű munkavégzés

Kérdés: Kollektív szerződés hatálya alatt működő mezőgazdasági ágazathoz tartozó munkáltató milyen szabályok között vezethet be idényjellegű munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...– évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik.Az idénymunkák idejére javasolható a munkaidőkeretbentörténő foglalkoztatás Mt. által szabályozott intézményének bevezetése. Amunkaidőkeret alkalmazása a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Kötött, illetve rugalmas munkaidő

Kérdés: Megteheti-e a munkáltató, hogy saját megítélése alapján dönti el, hogy a dolgozók közül ki dolgozzon rugalmas, illetve ki kötött munkaidőben egy szervezeten belül?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 118. §-a értelmében a munkarendet, a munkaidőkeretet,a napi munkaidő beosztásának szabályait – kollektív szerződés rendelkezésehiányában – a munkáltató állapítja meg.Az Mt. 119. §-a rendelkezik továbbá arról, hogy a munkáltatóa munkaidőt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Folyamatosan működő idősek otthona vagyunk, ahol a dolgozók a beosztásuk szerint a hét minden napján dolgozhatnak. Amennyiben a munkaszüneti nap ( pl. 2006. jan. 1.) vasárnapra esik, jár-e pluszdíjazás a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...ötvenszázalékos bérpótlékot, akik:– három vagy ennél több műszakos munkarendben, vagy– munkaidő-beosztásuk szerint munkaidőkeret alkalmazásávalheti pihenőnapjukat kéthetente, illetve havonta összevontan kapják meg, továbbá– ugyancsak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
1
2