Közszolgálati vezetők

Kérdés: Köztisztviselői jogviszonyban lévő köztisztviselőt az eredeti munkaköre ellátása mellett megbíztak gazdasági vezetőnek is.
Jár neki vezetői pótlék, vagy csak kinevezett gazdasági vezetőnek lehet ilyen pótlékot adni?
Részlet a válaszából: […] ...kinevezés között a fő különbség, hogy vezetői megbízás mellett mögöttes jogviszonyként fennáll a közszolgálati jogviszony adott munkakörre, ezzel szemben kinevezett vezető esetében nem beszélhetünk mögöttes jogviszonyról. Az akkori átmeneti szabályok alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Jubileumi jutalom összegének kiszámításához alapul szolgáló illetményelemek

Kérdés: Köztisztviselő 35 évi közszolgálati jogviszony után jogosult a Ktv. 49/E. § (2) bekezdés c) pontja alapján 4 havi illetményre. Mi képezi az illetményt? Beleszámít-e a munkakörébe nem tartozó munka után járó helyettesítési díj?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. sajnos nem ad pontos magyarázatot arra, hogy ajubileumi jutalom összegének megállapításakor mit kell érteni illetmény alatt.A Ktv. 42. § (2) bekezdés alapján az illetmény a 43. § (2) bekezdése szerintmegállapított alapilletményből, valamint – az e törvényben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 1.

Vezetői pótlék

Kérdés: A megyei és városi művelődési központ fenntartója a város. A szűkös költségvetésre hivatkozva az igazgatóhelyettes pótlékát meg akarják szüntetni. A feladatkör marad, csak a pótlékot kívánják elvonni. Törvényes ez az eljárás? Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...a pótlék mértéke a pótlékalap 200-300%-a, mígvezető beosztású közalkalmazott esetében 100-200%-a.A vezetői pótlék a betöltött munkakörhöz igazodik, s valóbanágazati rendeletek sora szabályozza részletesen a mértékét, a törvénybiztosította keretek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.