Felmentési idő és végkielégítés számítása ismételt felmentés esetén

Kérdés: Három község (GM, VE és VK községek) az alapfokú oktatási feladatokat közös fenntartású intézmény működtetésével látja el. A VE és a VK tagiskolákban foglalkoztatott dolgozók munkáltatója a GM Körzeti Általános Iskola. VK község tagiskolája 2003. évben a gyereklétszám csökkenése miatt megszűnt, az ebben a tagiskolában foglalkoztatott közalkalmazotti jogviszonyát a munkáltató 2003. június hónapban felmentéssel megszüntette, és részére az addigi közalkalmazotti jogviszonyok után a felmentési időre járó illetményt, valamint a végkielégítés összegét kifizette. Ugyanez a dolgozó 2003. 08. 26-án (időközi álláshely-megüresedés miatt) a VE tagiskolában közalkalmazotti jogviszonyt létesített. Munkáltatója ismét a GM Körzeti Általános Iskola lett. A VE tagiskolában tanulók létszáma 2011 szeptemberétől nem indokolja a tagiskola fenntartását, így az ott alkalmazásban lévő munkavállaló várhatóan ismét felmentésre kerül. Kérem szíves válaszukat, hogy ebben az esetben a felmentési idő megállapításához a munkáltatónak mely közalkalmazotti éveket kell figyelembe vennie, illetve hány hónap végkielégítés jár a dolgozónak!
Részlet a válaszából: […] ...a felére jogosult a közalkalmazott, hafelmentésére azért került sor, mert a munkáltató által felajánlott, a 30/A. §szerinti munkakörbe helyezéséhez szükséges kinevezés módosításához nem járulthozzá, vagy a felajánlott megfelelő munkakör elfogadásáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 5.

Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...az oktatással, nevelésselösszefüggő munkára igénybe vehet. Az 58. § (2) bekezdés alapján a fizetésifokozathoz kapcsolódó és a munkakör alapján járó pótszabadság közül a magasabbmértékű pótszabadság jár, ezért ezen dolgozóknak a fizetési fokozat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Pedagógus szabadsága

Kérdés: Pedagógus az egész évre járó szabadságát a nyári időszakban megkapta. November 30-ával megszűnt a közalkalmazotti jogviszonya. Jár-e részére szeptember 1. és november 30. közötti időszakra időarányos szabadság, vagy pedig benne van a nyáron kiadott szabadságban? Ha beleszámítottuk az éves szabadságba az egész naptári évet, vissza kell-e téríteni a szeptembertől novemberig tartó munkaviszony alapján járó szabadságnapokat?
Részlet a válaszából: […] ...járó pótszabadságokat össze kell adni, és ezek alapján megállapítani amunkavállaló évi rendes szabadságának mértékét. Pedagógus munkakörrevonatkozóan a Kjt. 57. § (3) bekezdése nevesít speciális pótszabadságot, melyszerint az alsó-, közép- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.