Kollégiumi nevelőtanár beosztása munkaidőkeretben, hétvégi rendezvényen történő részvétel, ügyelet szabályai

Kérdés: Kollégiumi nevelőtanár esetében hány órát kell beosztania a munkáltatónak, ha az érintettet munkaidőkeretben foglalkoztatja? Beosztható-e az érintett rendes munkaidőben szombat-vasárnapra, ha tanulókat kell elkísérnie egy versenyre? Milyen díjazás jár részére ekkor?
Részlet a válaszából: […] ...nevelési-oktatási intézményekben pedagógus munkakörökben dolgozó pedagógusok teljes munkaideje (napi 8, heti 40 óra) több részből tevődik össze, egyrészt a kötött munkaidőből, másrészt a kötött munka­időn felüli részből. A kötött munkaidő a pedagógus heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Ügyelet, készenlét, rendkívüli munkaidő

Kérdés: Költségvetési intézményünkben bevett gyakorlat szerint a túlórára 150% óradíj, a készenlétre 20% óradíj került kifizetésre. Az új Mt. a bérpótlékok mértékét 50, 40 és 20%-ban határozza meg. Kérdésem egyrészt a fogalmak értelmezése a nem pedagógus közalkalmazottakra vonatkozóan: túlóra, készenlét, ügyelet, illetve a helyettesítés – amit nem találok az új Mt.-ben –, valamint az ezért járó juttatások számfejtése a dolgozók részére. Konkrét eset: az intézményben szombaton rendezvény van, emiatt egy takarítónő ügyel 8-14 óráig, nyitja és zárja a rendezvényt, a munkarendje hétfőtől péntekig tart, bére havi fix 98 000 Ft.
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdése is.Helyettesítés esetén a közalkalmazott ideiglenesen, a munkáltató utasítása alapján, a kinevezésében meghatározott munkaköre helyett vagy mellett, más munkakörbe tartozó feladatokat köteles ellátni (korábbi átirányítás). Az új Mt. a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

Munkaidőszabályok a közoktatásban III.

Kérdés: A pedagógusnak az iskolában az őszi, a téli és a tavaszi szünet munkanapjai tanítás nélküli munkanapok. Ha nem rendel el a munkáltató munkavégzést (képzést, ügyeletet, dokumentum ki- vagy átdolgozást stb.), akkor megkaphatja-e szabadidőként a pedagógus a tanítási napokon elrendelt túlmunkáért/munkaidőkereten felüli munkavégzésért ellentételezésként? Pedagógusok esetében a túlmunkáért szabadidőt adhat-e a munkáltató? Ha a pedagógus a teljes munkaidőn felül a tanítási órákon kívüli egyéb munkaköri feladatokat lát el, az így keletkezett túlmunkáért adható-e szabadidő?
Részlet a válaszából: […] ...a pedagógus nem tart órát,ugyanakkor számára ezek munkanapok, tehát ezeken a napokon a kötelező órákmegtartásán kívüli egyéb munkaköri feladatokat lát el. A munkáltatónak nem kellelrendelnie ezekre a napokra munkavégzést, mert ezek munkanapok....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Pedagógusi munka ügyeleti díja

Kérdés: Kollégiumban ügyeletes (éjszakai) munkakörben foglalkoztatott pedagógus vasárnap és munkaszüneti napon (este 10-től másnap reggel 6-ig) végzett munkaideje rendkívüli munkavégzésként figyelembe vehető-e? Főleg a fizetett ünnepen végzett idő vonatkozásában érdekel, hogy a teljes 8 óra rendkívüli munkavégzésként vehető-e figyelembe? Megilleti-e az éjszakai pótlék a rendszeres éjszakai munkát végzőket?
Részlet a válaszából: […] ...készenléti díj az óradíj harminc százaléka, hetipihenőnapon és munkaszüneti napon hatvan százaléka.Ha az ügyeletet nem pedagógus munkakörben foglalkoztatottközalkalmazott látja el, az óradíját harminc órával számolva kell meghatározni[156/2001. (IX.12.) Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Kötött, illetve rugalmas munkaidő

Kérdés: Megteheti-e a munkáltató, hogy saját megítélése alapján dönti el, hogy a dolgozók közül ki dolgozzon rugalmas, illetve ki kötött munkaidőben egy szervezeten belül?
Részlet a válaszából: […] ...figyelemmel osztja be.A fentieket figyelembe véve, amennyiben a munkáltatókollektív szerződés hatálya alatt működik, úgy az egyes munkakörökhözkapcsolódó munkaidő-beosztás abban kerül rögzítésre. Amennyiben a munkáltatónála kollektív szerződés intézménye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Folyamatosan működő idősek otthona vagyunk, ahol a dolgozók a beosztásuk szerint a hét minden napján dolgozhatnak. Amennyiben a munkaszüneti nap ( pl. 2006. jan. 1.) vasárnapra esik, jár-e pluszdíjazás a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló csak amegszakítás nélküli munkarendben vagy a rendeltetése folytán e napon is működőmunkáltatónál, illetőleg ilyen munkakörben foglalkoztatható. A munkáltató,illetve munkakör akkor minősül a munkaszüneti napon rendeltetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Portások juttatásai

Kérdés: Költségvetési intézménynél 3 fő dolgozik portási munkakörben 24/48-as munkarendben. Így a havi munkaidejük 204 óra lesz. Kérdésem, hogy mi illeti meg a portási munkakörben dolgozókat a munkabéren kívül?
Részlet a válaszából: […] ...meg először azt a kérdést, hogy a portásmunkakörben dolgozó alkalmazott jogviszonya hogyan illeszkedik az általánosfoglalkoztatási tényállásokhoz.A 24/48 órás munkarendben foglalkoztattak az Mt.megfogalmazása szerint készenlét jellegű munkakört látnak el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.