Tanulmányi szerződésben biztosított utazásiköltség-támogatás adózása

Kérdés: Tanulmányi szerződésben biztosított utazásiköltség-támogatás (iskolarendszerű képzés esetében, illetve iskolarendszeren kívüli esetekben) bérként adózik-e? Tehát a munkavállalónak bérként számfejtődik, és a munkáltató szochót fizet utána?
Részlet a válaszából: […] ...adó és járulék nem terheli abban az esetben, ha a dolgozót a munkáltatója vagy a kifizető elküldi egy olyan továbbképzésre, ahol a munkakörével, feladatával kapcsolatos ismereteket szerezhet meg, vagy beiskolázzák egy tanfolyamra, ahol például egy új eljárást vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Munkáltatói járványügyi intézkedési lehetőségek

Kérdés: Milyen járványügyi intézkedéseket tehet egy munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...szerek kihelyezése, tájékoztatás azok használatáról, illetve a helyes higiénés magatartási szabályokról, adott esetben, a munkakör jellegétől függően, védőfelszerelés biztosítása a munkavállalók részére). Elrendelhet-e a munkáltató külföldre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátásban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Községi önkormányzatnál rokkantnyugdíjast lehet-e alkalmazni július 1. után az Mt. hatálya alá tartozó foglalkoztatottként (takarítónő), illetve részmunkaidős könyvtárosi munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az önkormányzatnál (polgármesteri hivatalnál) könyvtárosi munkakörben álló alkalmazottal a Kjt. szerinti közalkalmazotti jog­viszonyt kell létesíteni, mint helyi önkormányzat által közszolgáltatás ellátására foglalkoztatottal [Kjt. 1. § (1) bek.]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Helyi utazási bérlet juttatása

Kérdés: Intézményünk a szociális gondozóként foglalkoztatott alkalmazottai részére helyi utazási bérletet biztosít, mert az a napi munkavégzésükhöz szükséges.
Részlet a válaszából: […] ...dolognak tekinthető akkor, ha a munkavállaló napi gyakorisággal amunkahelyén, pl. az intézményen kívül végzi a tevékenységét, és ez a munkakörileírásából is egyértelműen kiderül. Ezekben az esetekben a munkáltató amunkavégzés ellátása érdekében biztosítja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Prémiumévek program

Kérdés: 1952-ben született, 35 év munkaviszonynyal rendelkező közalkalmazott – 1986 óta önkormányzatnál dolgozik – 2006. évben részt vehet-e a "prémiumévek" programban, vagy csak a létszámleépítés által érintett közalkalmazottak részére lehetőség a program? A program résztvevője a heti 12-20 órát a jelenlegi munkáltatónál is ledolgozhatja, vagy igények alapján vezényelhető az adott intézményen kívül? A részmunkaidőre szóló munkabér nyugdíjalapot képez?
Részlet a válaszából: […] ...tényleges munkavégzés elrendelésére nem kerül sor. Bár nyilvánvalóan nemez a munkáltató érdeke.) A közalkalmazott ebben az esetben munkakörrel nemrendelkezik, de a munkáltatónak ügyelni kell arra, hogy iskolai végzettségénekés képzettségének megfelelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Gondnok készenléte

Kérdés: Egy középiskola gondnokaként dolgozom, iskolánk riasztórendszerrel van felszerelve. Feladatomul tűzték ki a riasztások ellenőrzését is, ezért bármely napszakban, időszakban, ha riasztás történik, be kell mennem azt ellenőrizni. Van hogy hetente, de van amikor fél év is eltelik riasztás nélkül. A munkaköri leírásomban ez a feladat nem szerepel, csupán az, hogy "köteles ellátni minden egyéb feladatot, amivel felettese megbízza". Jár-e ezért nekem valamilyen díj, pl. készenléti díj, amiért szabadidőmben ezt a feladatot is ellátom?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységgel kapcsolatosan felmerülőügyeleti, készenléti kérdéseket rendezi. Fentiek alapján, valamint a munkaidő-beosztásra, a munkakörifeladatokra vonatkozó adatok hiányában nem állíthatjuk teljes bizonyossággal,hogy a gondnok készenlétet is ellát....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.