Ruhapénz az oktatásban

Kérdés: Munkaruhapénz az óvónőknek, pedagógiai asszisztenseknek, dajkáknak jár-e? Ha igen, mennyi? Az illetékes önkormányzat köteles-e kifizetni, ha nem teszi meg, és jár az illetmény, milyen következményeket von ez maga után?
Részlet a válaszából: […] ...rendelet előírhatja a munka jellegére tekintettel biztosítandó formaruha-juttatást. A munka- és formaruha juttatására jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a juttatási időket, valamint a juttatás egyéb feltételeit a kollektív szerződés, ennek hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Megbízási szerződés

Kérdés: Kérdés. Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozóval köthet-e megbízási szerződést az intézmény vezetője munkakörön kívüli feladat elvégzésére (pl. takarítónő olyan ablaktisztítást vállal el, ami nem tartozik a munkakörébe vagy a portán plusz feladatot lát el, vagy pedagógus nem szakmai feladatához tartozó gépelésre kapna megbízást).
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre irányuló jogviszonyt, de csak a következő korlátozásokfigyelembevételével:– nem létesíthet olyan jogviszonyt, ami a munkakörévelösszeférhetetlen,– munkaköri feladatának ellátására munkáltatójával továbbijogviszonyt nem létesíthet,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

Megbízási szerződés kötése saját dolgozóval

Kérdés: Köthető-e megbízási, illetve szolgáltatási szerződés a költségvetési szerv saját dolgozójával a munkaköri leírása szerint munkakörébe nem tartozó, alapfeladatként nem meghatározott feladat ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyára tekintettel további munkavégzési viszonyt csak korlátozásokkal létesíthet: nem létesíthet olyan jogviszonyt, ami a munkakörével összeférhetetlen, munkaköri feladatának ellátására munkáltatójával további jogviszonyt nem létesíthet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.