Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...sincs szükség, amennyiben csak amunkáltató személye változik meg, az egyéb körülményekben, így különösen amunkavégzés helyében, a munkakörben nem történik változás. Amennyiben tehát egyadott vezető a jogutód szervezetben is ugyanazt a munkakört fogja betölteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Veszélyességi pótlék

Kérdés: Az önkormányzatnál 5 éve látom el a folyékonyhulladék-gyűjtés és -szállítás feladatait. Jár-e nekem ezért a veszélyességi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezése szerint aköztisztviselő akkor válik jogosulttá ilyen címen illetménypótlékra, ha– a munkáltató a pótlékra jogosító munkaköröketmegállapítja,– az egészséget károsító kockázatok közötti munkavégzés aköztisztviselő munkaidejének nagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Rugalmas munkaidő

Kérdés: Intézményünknél az iskolaigazgató és helyettesei rugalmas munkaidőben dolgoznak. Érvényes-e ugyanez a szabályozás az intézmény más vezető beosztású dolgozóira is (pl. gazdasági vezető)? Ugyanis tőle megkövetelik a munkaidő pontos betartását.
Részlet a válaszából: […] ...Továbbá a tulajdonos, illetőleg a tulajdonosijogokat gyakorló szerv a munkáltató működése szempontjából meghatározójelentőségű munkakör tekintetében előírhatja, hogy az ilyen munkakört betöltőmunkavállaló az Mt. 192. § alkalmazásában vezetőnek minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.