Reprezentációs költségek

Kérdés: Dolgozóink részére kávéautomatát üzemeltetünk. A kávéhoz, teához vásárolt cukor reprezentációs költségnek minősül-e, vagy a védőitalok között lehet elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemadót.A munkáltató által adott ital csak akkor minősül adómentesen nyújtható védőitalnak, ha a munkavállaló az ellátott munkakör jellemzője miatt erre munkavédelmi okokból jogszabály vagy hatósági előírás alapján jogosult. Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Munkaruha-hozzájárulás adókötelezettsége

Kérdés: Egészségügyi intézményünk a kollektív szerződésben a védőnő, gondozónő, fizikai dolgozó munkakörökben munkaruha-hozzájárulást állapított meg (felsőruha, cipő). Ha a dolgozó az intézmény nevére szóló számlával igazolja a vásárlást, kifizethető-e az összeg a munkáltatót terhelő adó- és járulékfizetési kötelezettség nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...akkor valósul meg, ha a már hivatkozott melléklet 9.2 b) pontjában meghatározott mindkét feltétel teljesül:1. A dolgozó olyan munkakörben dolgozik, ahol a munkaruha használata nélkül a munkavállaló egészsége veszélyeztetett, illetve a ruházat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Munkaruha-juttatás elszámolása

Kérdés: A 15/1998. NM rendelet 3. § (6) bekezdése szerint a családgondozót munkaruha illeti meg: esőköpeny, kabát, sapka, kesztyű, utcai cipő, táska, ing, nadrág, öltöny. Ezen ruházatok az Szja-tv. 9.2. pontja szerint besorolhatók-e az adómentes juttatások körébe?A gyermekfelügyelők részére a fent említett rendelet szerint munkaköpeny és munkacipő jár. Ezen dolgozók esetében, amennyiben nem munkaruházati szaküzletben történt a vásárlás, hogyan ellenőrizhető, vajon valóban munkaruhát vett-e a kedvezményezett? Pl. Salamander üzletben vásárolt, a számlában "cipő" árumegnevezéssel jelzett terméket elszámolhatunk-e adómentes munkaruha-juttatásként?
Részlet a válaszából: […] ...az adómentességnek az Szja-tv. 1. számú melléklet 9.2. b) pont alapján két feltétele van.Az egyik feltétel az, hogy a munkavállaló olyan munkakörben dolgozzon, ahol munkaruha használata nélkül a munkavállaló egészsége veszélyeztetett, illetőleg a ruházat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Természetben nyújtott étkeztetés elszámolása

Kérdés: A 2200 forintos természetbeni étkezési hozzájárulást, mely egy hónapra szól, a munkáltató arányosan csökkentheti-e, ha a dolgozó a hónap nem minden napján veszi igénybe az étkezést? Megteheti-e a dolgozó, hogy csak a 2200 forint erejéig veszi igénybe az étkezést?
Részlet a válaszából: […] ...nincs.Nem adójogi kérdés, hogy a dolgozó milyen összeghatárig és egyáltalán igénybe veszi-e a természetben nyújtott étkeztetést, az a munkakörétől és a munkahelyi szabályozástól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Helyi utazási bérlethez kapcsolódó adókötelezettségek

Kérdés: A helyi utazási bérlet használata szorosan összefügg a munkavégzési kötelezettség teljesítésével (kézbesítő). A munkáltató nevére szóló számla mellett milyen adózási kötelezettség van? Mi a helyzet abban az esetben, ha a bérlet árának a felét a dolgozó fizeti meg, a másik felét pedig a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...annyiban érinti, hogy a 44 százalékos adó alapja a munkavállaló által térített összeggel csökken.Abban az esetben azonban, ha a dolgozó munkaköre olyan, hogy a bérlet a munkavégzéséhez szükséges, és azt igazolhatóan saját céljaira nem veszi igénybe, akkor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Kötelező továbbképzés költségeinek adókötelezettsége

Kérdés: A polgármesteri hivatal dolgozói a megyei közigazgatási hivatal által szervezett továbbképzésen vesznek részt. A részvételt a polgármesteri hivatal a dolgozóknak kötelezővé teszi, a továbbképzéssel kapcsolatos költségeket az utazással összefüggő kiadások kivételével a közigazgatási hivatal viseli. Keletkezik-e adókötelezettség a továbbképzéssel összefüggésben felmerült költségek után?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés p) pontja értelmében 2003. január 1-jétől a jövedelemszámítás során nem kell figyelembe venni a munkáltató által elrendelt, a munkakör betöltéséhez szükséges képzés költségét abban az esetben sem, ha a képzés költsége nem a munkáltatót terheli.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.
1
2
3