Munkaszüneti nap díjazása havi díj esetén

Kérdés: Hogyan kell számfejteni január hónapra az ülnök tiszteletdíját, ha egy fizetett ünnep van a hónapban? Az osztószám január hónapban 22 munkanap vagy eggyel kevesebb, 21 munkanap. Figyelembe kell-e venni azt, hogy az adott hónapban a munkaszüneti nap munkanapra vagy pihenőnapra esik?
Részlet a válaszából: […] ...nem részesülő ülnököt megillető tiszteletdíj mértéke, az ülnök működésének minden napjára, a bírói illetményalap egy munkanapra eső összegének a 25 százaléka.Ha az ülnök távolléti díja nem éri el a bírói illetményalap egy munkanapra eső összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Munkaidő-beosztás, munkaidőkeret számítása

Kérdés: Intézményünkben éjjel-nappali portaszolgálat van. Négy portásunk van. Reggel 6-tól este 6-ig, este 6-tól reggel 6-ig látják el a feladatot, egymást váltva folyamatosan, hétvégeken és ünnepnapokon is. Mennyi a havi kötelező óraszámuk? Van-e ennek valamilyen számítási módja vagy egy fix óraszám?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidővel. Jelen esetben a napi munkaidő feltételezhetően 8 óra, míg leírásuk szerint a beosztás szerinti napi munkaidő az érintettek munkanapjain 12 óra.Amennyiben a munkáltató az általános napi munkaidőt (napi 8 órát) egyenlőtlenül osztja be, tehát a hét egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

Közalkalmazottak távolléti díja

Kérdés: Milyen esetekben kell a közalkalmazottak részére távolléti díjat fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...nem tehet eleget [Mt. 107. § a)pont, 151. § (2) bek. a) pont],– a közalkalmazott közeli hozzátartozója halála eseténlegalább két munkanapra [Mt. 107. § b) pont, 151. § (2) bek. b) pont], – a kötelező orvosi vizsgálat (ideértve a terhességgelösszefüggő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.