Szakképzés rendszerének átalakítása

Kérdés: Hogyan változik 2020-tól a szakképzési rendszer?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára havonként járó többletjuttatásra jogosult.A szakképző intézmény alkalmazottjának minden naptári évben évi húsz munkanap pótszabadság jár, amelyből legfeljebb tizenöt munkanapot a munkáltatói jogkör gyakorlója az oktatói tevékenységgel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Polgármester ki nem adott szabadságának kezelése a jogviszony megszűnése esetén

Kérdés: Leköszönő polgármesterünk több mint 20 évig volt folyamatosan polgármester. A ki nem vett szabadságát hány évre visszamenőleg kell kifizetni, milyen összegben és milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...módosításával létrejövő, sajátos közszolgálati jogviszony.A hatályos szabályok szerint a főállású polgármester évi huszonöt munkanap alapszabadságra és tizennégy munkanap pótszabadságra jogosult.A polgármester előterjesztésére a képviselő-testület minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe kell venni. Ha a rendes szabadság kiszámításánáltöredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredék egész munkanapnak számít [Mt.133. § (2) bek.].A Kjt. 56. § alapján a közalkalmazottat 20, illetve 21 napalapszabadság illeti meg (az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Szabadság a gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Dolgozónk gyermeke születése miatt szülési szabadságon, majd fizetés nélküli szabadságon volt. Jár-e erre az időszakra részére szabadság, és ha igen, hogyan kell azt kiadni, amikor visszajön dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...mindkettőt figyelembe kellvenni. Ha a rendes szabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napotelérő töredék egész munkanapnak számít [Mt. 133. § (2) bek.].A szabadságot esedékességének évében kell kiadni. Amunkáltató a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.