Milyen jogviszonyt kell létesíteni a költségvetési szervek alkalmazottaival?

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk. Munkaszerződés alapján foglalkoztathatunk-e munkavállalót megbízási szerződés helyett? Ez a létszám beleszámít a költségvetési engedélyezett létszámba? Kell-e felügyeleti szervi engedély?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII.törvény (a továbbiakban: Ktv.) 1. § (1) bekezdése kimondja, hogy a Ktv. hatályaa Miniszterelnöki Hivatal, a minisztériumok, a kormányhivatalok, a központihivatalok (központi államigazgatási szerv) és területi, helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Közalkalmazotti jogviszony megszűnése a Kjt. 25/A. §-a alapján

Kérdés: A közfeladat ellátását a költségvetési intézménytől egy gazdasági társaság részére adják át. A társaság vállalta a közalkalmazottak további foglalkoztatását. Jól gondoljuk-e, hogy azon közalkalmazottakat, akik az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásukhoz nem járultak hozzá, csak végkielégítés illeti meg, és esetükben felmentési időről nem beszélhetünk?
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazott foglalkoztatását az átvevő biztosítja. A tájékoztatásnaktartalmaznia kell a további foglalkoztatást biztosító munkaszerződés tartalmielemeire vonatkozó ajánlatot, valamint a jogviszonnyal járó későbbikötelezettségeket. A közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Munkaruha tisztíttatásának költségtérítése

Kérdés: Önkormányzati foglalkoztatású óvodai alkalmazottak részére mosási díjat fizetünk, munkaruhájuk (fehér köpeny) tisztántartására. Kötelező-e részükre a mosási díj fizetése? Jogosultak-e mosási díjra az úgynevezett fehér köpenyes intézmények alkalmazottai (iskola, egészségügy, szociális intézet, központi konyha)? Helyesen járunk-e el, ha megbízási díjként számfejtjük, vagy inkább költségtérítésként kellene kezelni?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabály vagy belső szabályzat előírja, esetlega munkaszerződésben rögzítik azt, hogy a munkaruha tisztításáról a munkáltatógondoskodik, és ennek ellenére a munkaruhák tisztántartását elvárják, illetőlegmegkövetelik a munkavállalóktól, akkor jogosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 7.
1
2