Továbbképzésekkel kapcsolatos kiadások elszámolása

Kérdés: Az OKJ-s képzésen részt vevők szállítói számláját dologi kiadásokra (K337), a továbbképzéshez kapcsolódó büfészolgáltatást pedig a reprezentációra könyveljük. A tanulmányi szerződéshez kapcsolódó kifizetéseket felbruttósítva a személyi juttatásokra adjuk fel, és adómentes költségtérítésként könyveljük le. Mindkét esetben a szállító számlája a cég nevére szól. Helyesen járunk el?
Részlet a válaszából: […] ...ha az a munkavégzéshez szükséges, vagy a tevékenység ellátásának hatókörében, annak feltételeként biztosítja a munkáltató a munkavállalója részére. Ebben az esetben az iskolarendszeren kívüli képzés után sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 23.

Ruházati költségtérítés felhasználásának igazolása

Kérdés: Központi költségvetési intézmény vagyunk, és adunk ruházati költségtérítést a dolgozóinknak. A szabályzatunkban előírtuk, hogy a ruhákról az intézmény nevére szóló számlát kell hozni. A ruházati költségtérítés összevonandó jövedelemként adózik. Van-e értelme előírni, hogy számlával számoljanak el a dolgozók, jelent-e adózásban különbséget, ha nem számoltatjuk el a dolgozókat a ruhapénzzel?
Részlet a válaszából: […] ...a ruházati költségtérítés egyes meghatározott juttatásként adózott, amennyiben azt a munkáltató minden munkavállalónak adta, vagy mindenki által megismerhető szabályzat alapján, objektív szempontok szerint meghatározott csoportnak. A béren kívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

MÁV Start kártya vásárlása

Kérdés: A munkáltató a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés helyett engedélyezheti a dolgozóknak MÁV Start kártya vásárlását?
Részlet a válaszából: […] ...a kártya birokosának. Így egyáltalán nem biztosítható az, hogy a kártyát döntően csak munkába járási célból használja fel a munkavállaló. Ha a munkáltató mégis vásárol a munkavállaló számára ilyen kártyát, vagy megtéríti annak az árát, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Munkaruha tisztíttatásának költségtérítése

Kérdés: Önkormányzati foglalkoztatású óvodai alkalmazottak részére mosási díjat fizetünk, munkaruhájuk (fehér köpeny) tisztántartására. Kötelező-e részükre a mosási díj fizetése? Jogosultak-e mosási díjra az úgynevezett fehér köpenyes intézmények alkalmazottai (iskola, egészségügy, szociális intézet, központi konyha)? Helyesen járunk-e el, ha megbízási díjként számfejtjük, vagy inkább költségtérítésként kellene kezelni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaruha tisztításáról a munkáltatógondoskodik, és ennek ellenére a munkaruhák tisztántartását elvárják, illetőlegmegkövetelik a munkavállalóktól, akkor jogosan merül fel részükről az az igény,hogy az ezzel összefüggésben felmerülő költségüket a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 7.