Közalkalmazott nyugdíjba vonulása – az őt megillető juttatások

Kérdés: 1979. június 01.-1991. május 31-ig a Nagyközségi Közös Tanács VB Közületi Szolgáltató Üzemnél, később Városgazdálkodási Vállalatnál dolgoztam műszaki ügyintézőként, összesen 12 évet. Tanácsi és költségvetési cég volt, a nagyközségi és a vp.-i tanács alapította. Sajnos az üzemet felszámolták, és a dolgozóknak felmondtak. Most értem el a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyt, amire, úgy tudom, 2 havi munkabér illeti meg a dolgozót + 3 és fél havi felmentési idő, amiből a felét le kell dolgozni a munkavállalónak, a másik fe­lére megkapja a munkabérét, de nem kell dolgoznia. Végkielégítés, úgy tudom, nem illeti meg a dolgozót. A munkáltatóm, a városi önkormányzat a 12 évemet nem akarja elismerni közalkalmazotti jogviszonynak. 2016. február 11-én töltöttem be a 63. évemet, és öregségi nyugdíjba mehetek.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben Ön az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követően (a minimálisan szükséges szolgálati idő megszerzése mellett) igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat, akkor a közalkalmazotti jogviszonyát meg kell szüntetnie, tekintettel arra, hogy azon a napon, mellyel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgozó köztisztviselő 38 év szolgálati idővel rendelkezik, az idei év novemberében eléri azt az életkort, 57 évet, amikor kérelmezheti a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele céljából. Mielőtt elindítja az ügyet, szeretne tájékozódni, milyen járandóságok, juttatások illetik meg a jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetése esetén (részesülhet-e végkielégítésben, megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat). Az intézménynél közalkalmazottak is dolgoznak. Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén azonos juttatások illetik-e meg a közalkalmazottakat és a köztisztviselőket?
Részlet a válaszából: […] ...a 40 éves jubileumijutalom, amennyiben a 38 év szolgálati idejéből legalább 36 év közszolgálatijogviszonyban töltött idő.Közalkalmazott munkavállalóik tekintetében az alábbiszabályozás alkalmazandó:A Kjt. 2008. januártól hatályos módosítása szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Jogviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007. 08. 09-én lesz 57 éves, és akkor rendelkezik majd 38 éves munkaviszonnyal. Milyen feltételekkel mehet nyugdíjba? Mikortól kell letöltenie a felmondási időt, jár-e neki, és mennyi? Kifizethető-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...elbíráláshoz szükségesadatokat és igazolásokat.A nyugdíjösszegét megállapító és a folyósítás kezdetét megállapító határozatot amunkavállaló a munkáltató részére bemutatja, és ezáltal igazolja, hogynyugellátásban részesül.A nyugdíjazáscímén való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...azt a munkáltató kezdeményezi, az elsősorban "felmentés"útján fog megvalósulni.Vélelmezzük azonban, hogy a munkáltató elfogadja amunkavállaló erre irányuló kezdeményezését, és a nyugdíjazás jogcímén történőfelmentés iránt intézkedik.Ekkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.