Reprezentáció

Kérdés: A reprezentációs jellegű kifizetések, elsősorban élelmiszer-beszerzések esetében szükséges-e, s ha igen, milyen dokumentumokkal (pl. jelenléti ív, fénykép, meghívó) alátámasztani a hivatali, szakmai, diplomáciai vagy hitéleti rendezvény, esemény, továbbá állami, egyházi ünnepek alkalmával nyújtott vendéglátás megvalósulását, illetve a résztvevők létszámát? Amennyiben nem állnak rendelkezésre megfelelő dokumentumok, vagy a létszám nem volt meghatározható, s így az arányos költségelszámolás nem bizonyítható, a természetbeni juttatásként történő adóztatás (szja, tb-járulék) megfelelő eljárás-e, vagy ez esetben a költségek elszámolására nincs lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...tehát akkor felel meg a törvényifogalmaknak, ha eseményhez, rendezvényhez kötődik, vagyis az olyan"vendéglátás" pl., amely a munkavállalók, tagok előírt szokásos munkavégzéseközben felmerült igényeket elégíti ki (pl. a napi rendszeres kávézás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Melegétkezés adókötelezettsége

Kérdés: Az önkormányzat köztisztviselői részére nyújtott étkeztetés (2007. évben 10 000 Ft) esetén napi egyszeri melegétkeztetés (azaz munkanaponként egy-egy adag) jár-e? Ha naponta több adagot vesz igénybe a köztisztviselő, akkor az a fölötti részt vendégétkezésként kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...mellékletének 8.17 pontja szerintiadómentes juttatás legnagyobb mértéke lehet. A hivatkozott jogszabályi helyszerint a munkáltató által a munkavállaló részére étkezőhelyi vendéglátás,munkahelyi étkeztetés vagy közétkeztetés nyújtása révén juttatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 25.

Étkezési hozzájárulás adókötelezettsége

Kérdés: Az étkezési hozzájárulás után a 3% munkaadói hozzájárulást el kell-e számolni? És az APEH 0608 bevallásban személyhez kapcsolódóan be kell-e vallani?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot sem kell fizetni. Az Szja-tv. 2006.évben hatályos 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján adómentes amunkáltató által a munkavállaló részére (ideértve a Munka Törvénykönyvérőlszóló törvény előírásai szerint a munkáltatóhoz kirendelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.