Iskolarendszerű képzés támogatásának adózása 2019-től

Kérdés: A 2019. január 1-jétől hatályos Szja-tv. béren kívüli és egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó szabályainak értelmezésében kérnénk iránymutatásukat. A jelenleg hatályos Szja-tv. 89. §-ának (6) bekezdése szerint azokat a juttatásokat, melyek a 71. § szerinti béren kívüli juttatásként nem nevesítettek, de korábban annak minősültek, egyes meghatározott juttatásként és annak költségeivel adhatjuk a munkavállalóknak. Például egy tanulmányi szerződéssel támogatott munkavállaló részére a képzésének költségeit ebben az évben egyes meghatározott juttatásként el lehet számolni. 2019. évtől milyen jogcímen kezelendő a munkavállalók részére továbbtanuláshoz nyújtott támogatás (képzési díj, útiköltség, tankönyv)? Ki (munkavállaló és munkáltató), milyen és mekkora mértékű járulékterheket visel? Azokat a képzéseket milyen elbírálás alatt ítéljük meg, melyek elvégzését a munkáltató kötelezően előírja, de azok iskolarendszer keretein belül valósulnak meg? Ebben az esetben milyen járulékterheket viselnek a felek? Amennyiben a munkavállalónak járulékfizetési kötelezettsége származik, milyen módon tudja azt a munkáltató átvállalni? Az OKJ-s képzések iskolarendszeren kívülinek minősülnek?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a tevékenységben közreműködő magánszemély, így munkavállaló részére biztosított képzés, melynek igénybevétele a munkavégzés, a tevékenység ellátásának hatókörében, a tevékenység ellátásának feltételeként történik (ideértve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Közös önkormányzati hivatalhoz tartozó települések közötti utazáshoz kapcsolódó költségek megtérítése a köztisztviselő részére

Kérdés: Egy közös önkormányzati hivatal köztisztviselője vagyok. A hivatalhoz 8 település tartozik. A kinevezésemben a munkavégzés helyeként a székhely önkormányzati hivatala került rögzítésre. Jár-e kiküldetés, amennyiben munkámat végezve a többi településre, illetékességi területen belül saját gépkocsival közlekedem hivatali ügyeket intézni?
Részlet a válaszából: […] ...üzleti utazás között. Amennyiben munkajogi értelemben megvalósul a kiküldetés, az azzal jár, hogy egyrészt vonatkoznak rá az eltérő munkavégzésre vonatkozó időbeli korlátok, másrészt fennáll a napidíjra való jogosultság. Ugyanakkor személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Rovatrend

Kérdés: Milyen rovatra kell könyvelni:
- -a saját dolgozónak, nem a munkavégzéséhez kapcsolódóan kifizetett megbízási díjat,
- -az 500 Ft-os, költségátalányként kifizetett belföldi napidíjat?
Ez utóbbi adómentesen fizethető ki vagy van valamilyen adóvonzata?
Részlet a válaszából: […] ...A saját dolgozónak nem a munkakörében meghatározott, nem a munkavégzéshez kapcsolódóan kifizetett megbízási díja a K123 Külső személyi juttatás rovaton kerül elszámolásra.2. Az ötszáz forint értékű, belföldi napidíj a K1113 Foglalkoztatottak egyéb személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Külföldi tanulmányút elszámolása

Kérdés: Önkormányzatunk képviselő-testülete úgy határozott, hogy a község általános iskolájába járó gyermekek közül azokat, akik a megyei tanulmányi versenyeken jó helyezést értek el, és az őket felkészítő pedagógusokat többnapos külföldi tanulmányútban részesíti. Az önkormányzat nevére 9 db repülőjegy megnevezéssel szóló számlát küldött az utazási iroda. Kérdésem, hogy ezt milyen kiadásnemre kell elsődlegesen könyvelni az önkormányzatnál a tanulók, illetve a pedagógusok tekintetében, annak fényében, hogy az iskola fenntartását január 1-jétől a Klebelsberg Intézményfenntartó látja el? Továbbá kapcsolódik-e a kifizetéshez adó- és járulékfizetési kötelezettség az önkormányzat részéről?
Részlet a válaszából: […] ...üzleti utazásnak a szóban forgó utazás?Hivatali, üzleti utazás, ha a munkavállaló részére a munkáltató külföldön történő munkavégzést rendel el, akkor az ezzel kapcsolatban felmerült többletköltségek a munkáltatót terhelik. Idetartozik az utazás, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 17.

Munkavállaló részére bérelt lakás adókötelezettsége

Kérdés: A munkavállaló a munkáltató székhelyén kívül végzi a tevékenységét, ezért a nagy távolságra tekintettel a munkáltatója lakást bérel a részére, ahol viseli a lakás teljes rezsiköltségét is. A lakásban csak a munkavállaló lakik, a családja nem költözött oda. Keletkezik-e személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség az ilyen munkásszállás biztosítása alapján?
Részlet a válaszából: […] ...lakóhelyiségenként egynél több olyan, akifizetővel munkaviszonyban álló magánszemély elhelyezésére szolgál, akineknincs lakóhelye a munkavégzés helye szerinti településen.A lakások és helyiségek bérletére, valamint elidegenítésükrevonatkozó egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 2.