Egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítése

Kérdés: Úgy értesültünk, hogy az egészségügyi dolgozókra nem kell alkalmazni azt a szabályt, hogy amennyiben valaki öregségi nyugdíj mellett tovább dolgozik, akkor szüneteltetni kell a nyugdíját. Pontosan milyen kivételi szabály érvényesül az öregségi nyugdíjban részesülő egészségügyi dolgozókra az öregségi nyugdíj és az illetmény együttfolyósításának tilalma tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...Nem jár jövedelemkiegészítés a felmentési időnek arra a részére, amely időtartam vonatkozásában az egészségügyi dolgozót a munkavégzési kötelezettség alól mentesítették.A jövedelemkiegészítés a foglalkoztatottat a közalkalmazotti, kormányzati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Közalkalmazotti próbaidő, gyakornoki idő

Kérdés: A munkáltató elmulasztotta a közalkalmazott határozatlan idejű kinevezésénél a törvény szerinti kötelező próbaidő, illetve gyakornoki idő kikötését (3 évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlat nem volt). Még nem telt el három év a kinevezés óta. Kötelező-e a kinevezést módosítani? Amennyiben igen, akkor az eddig eltelt időt figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...kíséri a gyakornoktevékenységét, és segíti a gyakornoki követelmények teljesítését, hanemfélévente írásban értékeli a gyakornok munkavégzését. Ezek mind elmaradtak az érintett esetében, nem kerültkijelölésre szakmai segítő, nem volt félévenkénti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Keresőképtelenség

Kérdés: A közalkalmazott mikor és kinek köteles jelenteni keresőképtelenségét? Milyen következményekkel jár, ha a közalkalmazott keresőképtelenségét nem jelenti a munkáltatójának?
Részlet a válaszából: […] ...– különösen a tájékoztatásra terjed ki.Tekintettel arra, hogy a munkavállalónak a munkaviszonyban legalapvetőbb kötelezettsége a munkavégzés (ezen belül is az előírt időben, munkavégzésre alkalmas állapotban való megjelenés), alapvető kötelezettsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.