Köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: A köztisztviselő 2005 májusában igényelheti a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjat, mert 57 éves lesz, és van 38 év munkaviszonya. Munkaviszonya nem szűnne meg, még két évig szeretne dolgozni. Dolgozhat-e tovább, vagy valamilyen törvény ezt tiltja? Mikor kaphatja meg a felmentési időre járó bérét? A 40 éves jubileumi jutalom meg fogja illetni a munkaviszony megszűnésekor, annak ellenére, hogy már nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...kerülhet sor. A felmentés 6hónapjára járó illetményt az alábbiak szerint kell kifizetni:– amennyiben a felmentési idő alatt még van munkavégzésikötelezettsége az alkalmazottnak (maximum 3 hónap), ezalatt havi illetményénekmegfelelő összeg illeti meg, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Hogyan sorolható be az a köztisztviselőnek jelentkező dolgozó, akinek munkaviszonya 1990. IX. hóban kezdődött, és középfokú végzettséggel rendelkezik? Előző munkaviszonyai nem alakultak át a Kjt. és Ktv. hatálya alá 1992. VII. 01-jétől.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban,– bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban,– ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálatijogviszonyban,– munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt.Amennyiben ezen bármely foglalkoztatás során voltmunkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

Munkaviszony igazolása

Kérdés: 1992-ben hivatalosan megszűnt a munkakönyv intézménye. Az új belépő nem tudja hivatalos nyomtatványon igazolni a munka-, ill. jogviszonyát, csupán a társadalombiztosítási kiskönyvvel, melyben a vállalkozói, munka nélküli idő is szerepel, néhol pecsét nélkül. Elfogadható-e a tb-kiskönyv a munkaviszony igazolásához? A vállalkozási időszak beszámítható-e a munkaviszonynak?
Részlet a válaszából: […] ...esettel is, hogy egy adott időszak "igazolására" vonatkozóan még ez az irat sem áll rendelkezésre, de a dolgozó állítja, hogy történt munkavégzés. Valamilyen alkalmazotti, tehát foglalkoztatási viszony igazolására szolgálhat a járulékigazolás, mely szintén bizonyíthatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Rekreációs szabadság és felmentés

Kérdés: Megilleti-e a rekreációs szabadság 39 év közszolgálati jogviszony után azt a köztisztviselőt, aki előrehozott öregségi nyugdíjas lesz? A Ktv. 41. § (1) bekezdése alapján minden 10 év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után 6 hónap jár. Ez 3x6 havi, vagy csak 1x6 havi? Ha a köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíjba vonul, felmondhatnak-e neki? Ha felmondanak, jár-e a felmentés a munkavégzés alól, és az mikortól vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben a fenti feltételnek megfelel. A dolgozó felmentése esetén pedig megilleti mindaz a jogosultság – többek között a munkavégzés alóli mentesítés is –, amit jogszabály kötelezően meghatároz. A felmentési idő a közszolgálatban mindenkire vonatkozóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 20.

Munkaviszony időtartamának megállapítása

Kérdés: 1988-89. évben fizetés nélküli szabadságot vettem ki, amikor gyermekem az első osztályt kezdte. Ez az időszak munkaviszonynak számít-e, és a jubileumi jutalomnál figyelembe vehető-e?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a besorolás alapjául elismerhető időtartamok képezik az alapját a jubileumi jutalomra jogosító időnek is, azzal a kitétellel, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, illetőleg 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...címén történő felmentés esetén is kötelező a felmentési idő figyelembevétele és alkalmazása, ettől eltérni nem lehet.Munkavégzés alóli mentesítés. Mind a közalkalmazottat, mind a köztisztviselőt legalább a felmentési idő felére mentesíteni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Jogviszony-megállapítás szabályai

Kérdés: A Ktv. és a Kjt. hatálybalépése után általános iskolában vagy polgármesteri hivatalban közalkalmazottként vagy köztisztviselőként munkaviszonyt létesítőnek be lehet-e számítani a korábbi, nem költségvetési szervnél szerzett munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban, ügyészségi, hivatásos szolgálati jogviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt kell alapul venni. A munkavégzési kötelezettséggel nem járó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
1
5
6