Szabadság a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára

Kérdés: Köztisztviselők és közalkalmazottak esetében a felmentési idő azon részére, amelyre a munkáltató felmentette őket a munkavégzés alól, jár-e a hatályos jogszabályok alapján szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a jogviszony a felmentésiidő utolsó napjáig fennáll, függetlenül attól, hogy aközalkalmazott/köztisztviselő mentesítve van a munkavégzés alól. Ennekmegfelelően ez az időtartam minden tekintetben (pl. végkielégítésre, felmentésiidőre jogosító idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 17.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...szóló 2004. évi CXXII. törvény [Péptv.] 4. § (2)-(3) bekezdéseszabályozza a programban részt vevő köztisztviselő munkavégzését. A (2)bekezdés szerint a köztisztviselő "a jogviszony időtartama alatt a munkáltatójaáltal igényelt, hetente...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

13. havi illetmény I.

Kérdés: A közalkalmazott jogviszonyának megszüntetésére 2005. évben oly módon intézkedtek, hogy a felmentési ideje teljes időtartamára (8 hónap), 2005. július 1-jétől mentesítették a munkavégzési kötelezettsége alól. Az érintett közalkalmazott más szünetelési jogcímen nem volt távol, megillette-e 2006. január hónapban 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...illetve távollétidíj-fizetésben részesül.Így álláspontunk szerint a felmentésnek azon időtartamát,mely alatt a közalkalmazottat a munkavégzési kötelezettség alól mentesítik,figyelembe kell venni a tizenharmadik havi juttatásra jogosító jogviszonymegállapítása során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.