Év végi SZÉP-kártya-juttatás

Kérdés: A munkáltató az év végére tervezett jutalmazást ez év decemberében, SZÉP-kártya-utalás formájában tervezi. A jutalom összegét a felettes vezető állapítja meg, munkavállalónként eltérő mértékben. Kifogásolható-e ez bármilyen tekintetben, illetve a szociálishozzájárulásiadó- és szakképzésihozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség ez esetben sem áll fenn?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáját, akkor számolni kell azzal, hogy az átutalt összeget az adóhatóság esetleges ellenőrzése során összevonás alá eső, munkaviszonyból származó jövedelemmé minősíti.A béren kívüli juttatás adható cafeteriakeretben vagy azon kívül, de egységes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 23.

"Különmunkáért" megbízási díj, választott tisztségviselők saját gépjármű-használatának megtérítése

Kérdés: A közalapítvány elnöke, titkára, kuratóriumi tagjai kaphatnak-e munkájukért (pályázatok elbírálása, szakértése, ellenőrzése) – mely különmunka – számla ellenében megbízási díjat? A választott tisztségviselők saját gépkocsi használatáért kaphatnak-e költségtérítést (amortizáció, üzemben tartás stb.) adómentesen? Az alapító okirat szerint költségeikkel elszámolhatnak.
Részlet a válaszából: […] ...megbízás) közötti munkavégzés jellege a munkajogtartalmi elemeit tükrözi, az adó- és járulékkövetkezmények tekintetében amunkaviszony esetében alkalmazandó szabályokat, továbbá az Art. általmeghatározott jogkövetkezményekre vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Rehabilitációs hozzájárulás – össze kell-e számolni a részben önálló intézmények dolgozóinak létszámát?

Kérdés: Hivatalunknál részben önálló intézmény az óvoda, iskola, kultúrház, humánszolgálat. Kérdésem, hogy a rehabilitációs hozzájárulás számításánál a statisztikai létszám számításakor össze kell-e adni a részben önálló intézmények dolgozóinak létszámát?
Részlet a válaszából: […] ...aki munkavállalót foglalkoztat,vagy foglalkoztatni kíván. A hivatkozott szakasz (5) bekezdés b) pontja szerintmunkavállaló az, aki munkaviszonyban áll, az a) pont pedig kimondja, hogymunkaviszonyon a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszonyt, közszolgálatijogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.

Munkáltatói adómegállapítás

Kérdés: Munkavállalónk év közben érkezett hozzánk. Most jelezte, hogy munkáltatói adómegállapítást kérne. Nem adta le azonban a korábbi munkáltatójától származó igazolásait, így nem is tudunk munkáltatói elszámolást készíteni. Jól gondoljuk-e, hogy munkavállalónknak 53-as bevallást kell beadnia?
Részlet a válaszából: […] ...átutalásárólrendelkezik, e nyilatkozatát az adózás rendjéről szóló törvényben előírthatáridőig a munkáltatónak átadja, ésc) a munkaviszonyból származó jövedelmét ugyanazonmunkaviszonyban vagy kizárólag időrendben egymást követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Munkáltatói adómegállapítás

Kérdés: 2006. január 1-jével megszűnt a magánszemélyek jövedelemadójának munkáltatói megállapítása. A múlt év decemberének elején egy előadáson azt hallottuk, hogy ennek ellenére a munkáltatónak közre kell működnie a magánszemély bevallásában. Milyen feladatai vannak a munkáltatónak? Megtagadhatja-e a munkáltató az adómegállapítást?
Részlet a válaszából: […] ...nyilatkozat alapján adójának átutalásárólrendelkezik, e nyilatkozatát az Art.-ban előírt határidőig a munkáltatónakátadja, ésc) a munkaviszonyból származó jövedelmét ugyanazonmunkaviszonyban vagy kizárólag időrendben egymást követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Távmunkavégzés adózási szabályai

Kérdés: Sokat hallottam a távmunka bevezetéséről, de hiába kerestem az 56. számú Magyar Közlönyben a törvénymódosítások között, ilyen rendelkezést nem találtam.
Részlet a válaszából: […] ...május 1-jei hatálybalépésével kiegészült a Munka Törvénykönyve a X/A. fejezettel, amely a távmunkát szabályozza. E szerint a távmunka munkaviszony keretein belül végezhető. A távmunkát végző munkavállaló a munkát az általa választott, a munkáltató székhelyétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.