Szemüvegtérítés adókötelezettsége

Kérdés: Eddig minden évben a belső szabályzatunkban szerepelt, hogy a hivatal által megállapított illetményalap 100%-át alapul véve kapnak a köztisztviselőink a szemüvegre költségtérítést. Ezt az összeget eddig a munkavállaló részéről semmilyen adó- és járuléklevonási kötelezettség nem terhelte, csak a munkáltató részéről kellett a szochót megfizetni. 2019-ben hogyan alakul a köztisztviselők számára a 4 órát meghaladó számítógép előtti munkavégzéshez szükséges védőszemüveg költségtérítése? A munkavállalónak kell-e ez után járulékot levonni, illetve a munkáltatót milyen költségek terhelik? A belső szabályzatban ezt hogyan szerepeltessük?
Részlet a válaszából: […] ...volt biztosítható a szemüveg [és egyéb munkáltatói juttatások, 70. § (1a) bek.] hatályon kívül helyezésre került, így e juttatás munkaviszonyból származó bérjövedelemnek minősül.Ez tehát azt jelenti, hogy ha a munkáltató megtéríti a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Nyugdíjas foglalkoztatása önkormányzatnál Mt. hatálya alatt

Kérdés: Önkormányzatnál jelenleg foglalkoztatott, Mt. hatálya alá tartozó dolgozó nyugdíjba vonul. Nyugdíjasként szintén nem az Mt. hatálya alá tartozóként ugyanabban a munkakörben alkalmazható-e?
Részlet a válaszából: […] ...Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonybanáll.Amennyiben közszférába tartozó szervnél, de Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban foglalkoztatott személyről van szó, a kereseti korlátra vonatkozó előírásokat, azaz a Tny. 83/B. §-át kell alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Étkezési utalványok

Kérdés: 2005. évben nyilatkoztatni kellett a munkatársakat, hogy a tárgyévben hideg- vagy melegétkezési utalványt kérnek. Mindenki 8000 Ft-os melegétkezési utalványt kért. Néhány munkatárs április, illetve május 1-jével felmondott. Szerintem a felmentési időre csak hidegutalvány jár, mert tárgyhóban egy napot sem töltenek a munkahelyen. Azonban ők ragaszkodnak a nyilatkozatukhoz, mely szerint egy évben csak egyféle utalványt kaphatnak, tehát a kért meleget. Kinek van igaza?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás, amikor a munkavállaló ténylegesen nemdolgozik, mert pl. beteg vagy szabadságon van. Ugyanez vonatkozik arra adolgozóra is, akinek a munkaviszonya fennáll ugyan, de a munkavégzésikötelezettsége alól felmentették.Egyébként az étkezési juttatás a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Szociális segély adókötelezettsége

Kérdés: Köztisztviselői rendeletünk 15. § c) pontja alapján a köztisztviselő részére rendkívüli pénzbeli szociális segély adható. A képviselő-testület ennek fedezetét minden évben a költségvetési rendeletben biztosítja. Adómentesen adható-e ez a juttatás? Milyen módon kell a juttatást elszámolni a dolgozónak? Milyen nyilvántartás és dokumentáció szükséges ehhez?
Részlet a válaszából: […] ...adómentesen fizethetne ki szociális segélyt. Az adózás szempontjábóla munkáltató által ilyen jogcímen kifizetett összegeket is munkaviszonybólszármazó adóköteles bérjövedelemnek kell tekinteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

A különböző jogcímeken adott munkáltatói juttatások adózási szabályai

Kérdés: A Ktv. 49/H §-a különböző jogcímű juttatások biztosítását teszi lehetővé a köztisztviselők részére. Ilyen a bővítéssel, a komfortfokozat növelésével nem járó lakásfelújításhoz nem hitelintézeten keresztül nyújtott, vissza nem térítendő támogatás és kedvezményes kamatozású kölcsön, a lakhatási, családalapítási és szociális támogatás, az üdülési hozzájárulás. Ezen támogatások juttatásáról a hivatal közszolgálati szabályzata rendelkezik. Milyen adókötelezettséget eredményeznek az előzőekben felsorolt juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...bővítést nem eredményező felújítás nem minősül lakáscélú felhasználásnak), a vissza nem térítendő támogatás a köztisztviselő munkaviszonyból származó bérjövedelmének minősül.A kedvezményes kamatozású vagy a kamatmentes lakáscélú hitel esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.