A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Költségvetési Levelek 313. szám, 5559. kérdés

Pályázatokból nyert tavalyi támogatásokat a veszélyhelyzet miatt ebben az évben sem tudjuk felhasználni, miközben a felhasználást a 04-es táblában fel kell könyvelnünk. Mi a teendő az áthúzódó pénzmaradvány összegével?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5545. kérdés

Helyi önkormányzat vehet-e igénybe szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt munkaerőpiacra lepők után?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5549. kérdés

A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít-e az az időszak, amely alatt a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságot kért beteg szülője ápolása miatt?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5554. kérdés

Az állami adóhatóság adóellenőrzést végez nálunk. Az eddigi revíziók kilencven napon belül befejeződtek. A revizor a kilencvenedik nap letelte után változatlanul folytatta az ellenőrzést, amikor szóvá tettük, jelezte, hogy a határidő még nem telt el, mert kiemelt adózók vagyunk, akiknél 120 napig vizsgálódhat. Mitől függ, hogy melyik határidőt kell alkalmazni?

Költségvetési Levelek 311. szám, 5523. kérdés

Nyári szezonban egy költségvetési szerv által üzemeltetett üdülőterületen a gyermekek hasznos szabadidő-eltöltéséhez az üzemeltető intézmény ingyenes gyermekfoglalkozásokat, gyermekrendezvényeket szervez azzal, hogy a felmerülő költségekhez önkéntes pénzbeli vagy természetbeni felajánlásokat elfogad. Milyen szabályai vannak a felajánlott adományok elfogadásának, dokumentálásának? Van-e áfavonzata a befizetett pénzbeli adománynak?

Költségvetési Levelek 310. szám, 5505. kérdés

Költségvetési szervként működő óvodaként milyen adókedvezményt vehetünk igénybe a szociális hozzájárulási adó terhére?

Költségvetési Levelek 309. szám, 5484. kérdés

Egészségügyiszolgáltatásijárulék-kötelezettség átvállalása esetén milyen kötelezettség terheli az átvállaló szervet?

Költségvetési Levelek 306. szám, 5442. kérdés

Önkormányzatnál foglalkoztatunk közművelődési szakembert, akinek a jogviszonya az Mt. hatálya alá tartozik. Közalkalmazotti jogviszonyba át lehet-e sorolni, illetve kinevezni a munkavállalót? Ha igen, akkor a kinevezése, besorolása hogyan alakul, mi alapján kell besorolni, illetve a 2020. évi XXXII. tv. hatálya az önkormányzatokra is kiterjed ezzel kapcsolatosan?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5426. kérdés

Önkormányzatunk egy helyi lakostól örökölt egy lakóingatlant, amit az önkormányzat értékesített. Keletkezik-e áfafizetési kötelezettsége az önkormányzatnak az értékesítés után?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5433. kérdés

Költségvetési szerv esetén az összeférhetetlenségi szabályokat figyelembe véve a pénzügyi ellenjegyző és az utalványozó személye (ugyanazon pénzügyi, gazdasági esemény vonatkozásában) lehet ugyanaz a személy?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét költségvetési probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Költségvetési Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a munkaidő , jogviszony , költségvetés , vezető , rendelkezés , munkaviszony kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Munkáltató átalakulása

Kérdés: Költségvetési intézményünk 2006. 02. 01-jétől valószínűleg Többcélú Kistérségi Társulássá alakul át. Mikor kell az átalakulást közölni a dolgozókkal? Elfogadjam-e a mérlegképes könyvelői végzettségemnek megfelelő munkakört? Ha nem leszek vezető, csökkenhet-e az illetményem? Jogosult vagyok-e a Kjt. szerinti felmentési időre és végkielégítésre?

Részlet a válaszából: […] ...teljes munkaidős, akkor az új munkaszerződést is hasonló tartalommalkell megkötni, továbbá próbaidő sem köthető ki.Az új munkaviszonyra az Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni,azzal az eltéréssel, hogy a közalkalmazottnak az átadó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

jogviszony X

költségvetés X

vezető X

rendelkezés X

munkaviszony X

közalkalmazotti jogviszony végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

jogviszony ×

költségvetés ×

vezető ×

rendelkezés ×

munkaviszony ×

és a(z)

közalkalmazotti jogviszony – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

munkakör – 8 cikkben

költségvetési szerv – 7 cikkben

szerződés – 7 cikkben

illetmény – 7 cikkben

önkormányzat – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

határozat – 6 cikkben

felmentés – 5 cikkben

munkavégzés – 5 cikkben

juttatás – 5 cikkben

pótlék – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

határidő – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

váltó – 4 cikkben

megszűnés – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

hozzájárulás – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

jogkör – 4 cikkben

jogutódlás – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

átalakulás – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

vezetői megbízás – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

vezetői pótlék – 3 cikkben

illetménypótlék – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

áthelyezés – 3 cikkben

besorolás – 3 cikkben

képviselő – 3 cikkben

munkáltatói jogkör – 3 cikkben

polgármesteri hivatal – 3 cikkben

részlet – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

szolgáltatások – 3 cikkben

távollét – 2 cikkben

társulás – 2 cikkben

letét – 2 cikkben

fenntartó – 2 cikkben

jogcím – 2 cikkben

jövedelem – 2 cikkben

adózás – 2 cikkben

fizetési fokozat – 2 cikkben

pedagógus – 2 cikkben

közszolgáltatás – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

garancia – 2 cikkben

bérjövedelem – 2 cikkben

magasabb vezető – 2 cikkben

képesítési követelmények – 2 cikkben

jegyző – 2 cikkben

gazdasági vezető – 2 cikkben

előirányzat – 2 cikkben

szakfeladat – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

jubileumi jutalom – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

köztisztviselő – 2 cikkben

pályázat – 2 cikkben

kötelezettségvállalás – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

gazdasági társaság – 2 cikkben

ajánlat – 2 cikkben

biztosítás – 2 cikkben

étkeztetés – 2 cikkben

mérleg – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

Költségvetési Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat