Saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható a költségvetési intézményekben egy saját jogon öregségi nyugdíjban részesülő gépkocsivezető? Gondolok itt a 2008. évi személyijövedelemadó-változásokra, bérezésekre. Vonatkozik-e alkalmazására a minimálbér tizenkétszeresének megfelelő maximum, amely összeghatár feletti éves kereset esetén választania kell a nyugdíj és a bérkereset között?
Részlet a válaszából: […] ...szóló törvény értelmében saját jogú öregségi, rokkantsági,baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő) személy, aki egyidejűlegmunkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban) áll, balesetiellátásra és egészségügyi szolgáltatásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 29.

Szlovák állampolgárt alkalmazó munkáltató adó- és járulékkötelezettségei

Kérdés: Szlovák állampolgárt részmunkaidőben munkaszerződéssel 10 havi határozott időtartamra kívánunk alkalmazni. Nevezettnek Szlovákiában főállású munkaviszonya van, Magyarországon nem lesz lakhelye, nincs adóazonosító jele s taj-száma. Munkavégzés mindkét országban lesz. A munkáltatónak milyen bejelentési, járulékfizetési kötelezettségei vannak, illetve a munkavállalótól milyen okmányok, igazolások kellenek, és a béréből mit és mennyit kell levonni?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás elsődlegesen a kifizetőt(munkáltatót) terheli a magánszeméllyel fennálló, meghatározott jogviszonyokután, így a munkaviszony alapján is. Lényeges eleme a szabályozásnak, hogy a magánszemélyegyidejűleg fennálló több jogviszonya esetében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Magyarországon letelepedett külföldi állampolgár járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Román állampolgár Magyarországon letelepedési engedéllyel rendelkezik. 2003. februártól kft. ügyvezetője, 50% tulajdoni hányaddal, díjazása 15 ezer forint. Milyen jogviszonyban láthatja el feladatát? Megbízás 10% költséghányaddal vagy társas vállalkozóként? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...Gt. rendelkezéseinek megfelelően a vezető tisztségviselőfeladatát elsősorban munkaviszony, illetőleg megbízási jogviszony keretébenláthatja el. A munkaviszony és a megbízási jogviszony létesítésének feltétele,hogy a munkáltató és a munkáltatói jogkör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.