Pedagógus besorolása

Kérdés:

Dolgozónk a mai napig 2003. 09. 01-től határozatlan munkaidőben iskolánk rajzszakos tanára. 2017. 09. 07. – 2018. 02. 21. és 2020. 04. 29. – 2020. 10. 13. terjedő időszakban szülési szabadságon volt, valamint 2018. 02. 22. – 2019. 06. 30. és 2020. 10. 14. – 2022. 05. 31. terjedő időszakban pedig fizetés nélküli szabadságon, azaz GYED-en volt. Viszont 2020. 11. 15. – 2022. 06. 15-ig polgári jogviszonyban, azaz megbízással óraadói státuszt töltött be. A többi időszakban teljes munkaidős jogviszonyban tanított a mai napig. A fenti időszakokból mi számít pontosan a szakmai gyakorlat időtartamába, valamint pontosan mi az időpontja a Pedagógus II. kötelező minősítésének? Jelenleg is Pedagógus I.8 kategóriában van, és 2006. 02. 01-én szerezte a Pedagógus I. minősítést. Számít-e a GYED, szülési szabadság kieső időnek?

Részlet a válaszából: […] ...gyakorlat idejébe.Ilyenek– az azonos időtartam alatt, egyidejűleg fennálló másik jogviszony (kettő közül csak egy számítható be),– a munkaviszony jellegű jogviszony szünetelésének harminc napot meghaladó időtartama,– a pedagógus-munkakörben eltöltött idő, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül szabadságon van a gyermekgondozása céljából. A Munka Törvénykönyve 130. § (1) bekezdése alapján amunkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadságilleti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A hivatkozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Szabadság kiadása

Kérdés: Kötelező-e a 2008. évi szabadságot még ebben az évben igénybe venni, vagy lehetőség van arra, hogy egy részét átvigye a dolgozó a 2009. évre?
Részlet a válaszából: […] ...azonban a figyelmet arra, hogy aszabadság kiadására vonatkozó munkavállalói igény ettől függetlenül nem évülel, egészen addig, amíg a munkaviszony fennáll. A szabadság megváltásávalkapcsolatos munkavállalói igény elévülése pedig a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Szabadság a gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Dolgozónk gyermeke születése miatt szülési szabadságon, majd fizetés nélküli szabadságon volt. Jár-e erre az időszakra részére szabadság, és ha igen, hogyan kell azt kiadni, amikor visszajön dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 130. § (1) bekezdése alapján a munkavállalót mindenmunkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap-és pótszabadságból áll. A hivatkozott paragrafus (2) bekezdése rögzíti, hogy ajogviszony szünetelésének időtartamára mely esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Szabadság kiadásának szabályai

Kérdés: Hogyan kell eljárni közalkalmazottak munkaviszonya esetében a 2006. évről áthúzódó és 2007. szeptember 30-ig kiadandó szabadságok, továbbá a tárgyévi szabadságok kiadását illetően?
Részlet a válaszából: […] A szabadság kiadásáról a Mt. 134. §-a rendelkezik.2007. április 1-jétől új rendelkezése a törvénynek, hogy aszabadságot a közalkalmazott részére esedékességének évében kell kiadni. Aszabadságot kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Szabadság kiadása

Kérdés: A közalkalmazottak esetében meddig köteles kiadni vagy kifizetni a munkáltató a több éve ki nem vett szabadságot? Van-e elévülési idő?
Részlet a válaszából: […] ...történő átvitelérőlsem az Mt., sem a Kjt. nem tesz említést. Kétségtelen munkajogi alapelv azonbanaz, hogy ha a munkáltató valamely munkaviszonyra vonatkozó jogszabályban előírtkötelezettségének nem tesz eleget, az a munkavállaló hátrányát nemeredményezheti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Szabadság megváltása

Kérdés: Több évtizede közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott háziorvos, jogviszonyát közös megegyezéssel megszüntetve, a továbbiakban vállalkozóként kívánja folytatni tevékenységét. Milyen igényekkel állhat elő a dolgozó, kérheti-e például 5 évre visszamenőleg a ki nem vett szabadsága megváltását?
Részlet a válaszából: […] ...többéves szabadságát még nem kapta meg.Felmerül a szabadság megváltásának kérdése. Az Mt. 136. §-aszerint a munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagypolgári szolgálatra történő behívásakor ha a munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 26.