Munkáltatói adómegállapítás

Kérdés: Munkavállalónk év közben érkezett hozzánk. Most jelezte, hogy munkáltatói adómegállapítást kérne. Nem adta le azonban a korábbi munkáltatójától származó igazolásait, így nem is tudunk munkáltatói elszámolást készíteni. Jól gondoljuk-e, hogy munkavállalónknak 53-as bevallást kell beadnia?
Részlet a válaszából: […] ...kívánja-eelszámolni (elszámoltatni). Erről munkáltatója részére az adóévet követőfebruár 15. napjáig nyilatkozhat. Ha a nyilatkozatot elmulasztja, akkorönmagának kell az adóbevallását elkészíteni, vagy az adóhatóságtóladómegállapítást kérni.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Munkáltatói adómegállapítás

Kérdés: 2006. január 1-jével megszűnt a magánszemélyek jövedelemadójának munkáltatói megállapítása. A múlt év decemberének elején egy előadáson azt hallottuk, hogy ennek ellenére a munkáltatónak közre kell működnie a magánszemély bevallásában. Milyen feladatai vannak a munkáltatónak? Megtagadhatja-e a munkáltató az adómegállapítást?
Részlet a válaszából: […] ...meg a munkáltató.Munkáltatói adómegállapítást az a magánszemély kérhet, aki a) egyébként adóhatósági adómegállapításra vonatkozónyilatkozat megtételére jogosult lenne (ennek részletes szabályait lásdkésőbb), ésb) az adómegállapításhoz szükséges igazolásokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Megbízás alapján végzett tolmácstevékenység adókötelezettsége

Kérdés: Városunk polgármesteri hivatala testvérvárosi küldöttséget fogadott. A nyelvi nehézségek áthidalása érdekében egyetemi hallgatókat alkalmaztunk tolmácsként, megbízási szerződéssel. Kell-e adóelőleget vonnunk a megbízási díjból? Minősíthetjük-e a tevékenységet szellemi tevékenységnek?
Részlet a válaszából: […] ...a tételes költségelszámolás választására. Az utóbbi esetben legfeljebb a bevétel 50 százalékáig terjedő költség jelölhető meg. A nyilatkozat szerinti költségeket az adóelőleg levonásánál figyelmen kívül kell hagyni. Nyilatkozat hiányában a bevétel 90...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.