Egészségügyi szolgálati jogviszony

Kérdés:

1. Egészségügyi szolgálati jogviszonyba szeretnénk felvenni egy dolgozót, heti 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatva (ezt a 6 órát heti egy napon dolgozza le). A részére járó szabadságokat hogyan kell helyesen kiírni, illetve számolni? Órában kell nyilvántartani? Mi lenne a törvényes módja? 2. Egészségügyi szolgálati jogviszonyban, 40 éves szolgálati elismeréshez beszámítható-e az egyéni vállalkozóként vagy más vállalkozási formában végzett (ugyancsak orvosi) tevékenység?

Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás során a munkáltató akár napban, akár órában nyilvántarthatja a szabadságot. Ugyanakkor az órában történő nyilvántartás ez esetben egyszerűbb, bár ha valaki heti egy napon, mindig azonos módon van beosztva, akkor a napban történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Szabadság egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Közalkalmazott munkavállalóink 24/48 órás beosztással dolgoznak. Előző évről jelentős mértékű szabadságuk maradt bent, mivel ők nincsenek a hét minden napjára beosztva. Hogyan kell helyesen eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot (napokban történő nyilvántartás). A hivatkozott paragrafus (3) bekezdése szerint egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság úgy is kiadható, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén szabadság nyilvántartásának és kiadásának módjai

Kérdés: Teljes munkaidős közalkalmazott orvos a heti munkaidejét 4 nap alatt dolgozza le: hétfő 10 óra, kedd 8 óra, szerda 9 óra, csütörtök 10 óra. Mennyi szabadság illeti meg napban és órában? Szabadsága napján mennyi óra távollétet rögzítsünk neki?
Részlet a válaszából: […] ...attól, hogy a távol töltött napra hány órára volt beosztva a munkavállaló.A másik lehetőség a szabadság órákban történő nyilvántartása és elszámolása. Ekkor a munkavállaló a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Jelenléti ív vezetése

Kérdés: Költségvetési szervnél kutató munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott hogyan vezeti jelenléti ívét? A 49/1993. (III. 26.) Korm. rendelet 9. §-a szerint: "Tudományos kutatói munkakörben – kivéve ha közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabály szerint a kutatói tevékenység csak a munkahelyen végezhető – a munkahelyen töltendő idő tartama heti két teljes munkanap." A kivétel ránk nem vonatkozik, a kinevezésben a heti munkaidő 40 óra. Hogyan kell a jelenléti ívet vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...egyébmunkaidő-kedvezményével kapcsolatos adatokat. A törvény nem mondja meg konkrétan,hogy milyen módon kell vezetni a munkaügyi nyilvántartásokat, de az előbbiadatoknak kétségtelenül megállapíthatóknak kell lenniük azokból. Egyesmunkakörökben a teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.