Polgármesterek díjazásának személyi jövedelemadó és társadalombiztosítás szempontjából történő megítélése

Kérdés: Polgármester költségtérítésével kapcsolatban olvastuk, hogy ez nem önálló tevékenységből származó jövedelem, az azonban még kérdéses számunkra, hogy úgy kell tekinteni, mint munkaviszony jellegű jogviszonyt, vagy mint választott tisztségviselő díjazását? Amennyiben ez utóbbinak tekintendő, hogyan alakul a polgármester részére juttatott cafeteria adózása?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér 30%-át, illetve naptári napokra annak harmincadrészét. Amennyiben az érintett biztosítottnak minősül, tőle 16% szja-t, 10% nyugdíjjárulékot, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulékot, és ha nem saját jogú nyugdíjas, 3% pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Rendezvénnyel összefüggésben adott üzleti ajándék

Kérdés: Ha egy közművelődési intézmény a rendezvényén díjazásként ajándékcsomagot szeretne kiosztani a verseny díjaként, akkor ezt milyen formában teheti meg? Ha ajándékcsomagot ad át a rendezvényen részt vevő csoportok, egyesületek részére, mekkora összeghatárig teheti meg, és milyen adózási vonzata van ennek?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységéből származó jövedelme, azaz bérnek minősül, a magánszemélyt terheli a 16% személyijövedelemadó-fizetési, a 10% nyugdíjjárulék-fizetési, 8,5% egészségbiztosítási és munkaerőpiacijárulék-fizetési kötelezettség. Az intézménynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 18.

Nevelőszülőnek fizetett nevelési díj és külön ellátmány adózása

Kérdés: Intézményünk a helyettes szülőknek a következő kifizetéseket teljesíti, amennyiben gyerme­ket helyeznek el náluk.
Nevelési díj: 28 500 x 120% = 34 200/30 nap = 1140 Ft/nap
Ellátmány: 34 200 x 12 hó = 410 400 x 25% = 102 600/365 nap = 281 Ft/nap
Nevelőszülői díj: 15 000 Ft/hónap
A fenti kifizetéseket terheli-e adó vagy járulék, mit és mennyit vonjunk le a fenti összegekből?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemadó alól, ezért járuléklevonás sem terheli, mivel az 1997.évi LXXX. törvény (Tbj-tv.) 24. §-a alapján a foglalkoztatott nyugdíjjárulékot,valamint egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot aszemélyijövedelemadó-törvény szerint összevont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Túlvont járulék visszaigénylése

Kérdés: Munkáltatóm közalkalmazotti munkaviszonyomat 2006. 11. 04-vel kezdődő felmentési idővel 2007. 07. 03-án felmentéssel megszüntette. Munkáltatóm a felmentési béremből a nyugdíjjárulékot levonta 2006 novemberében. Ezzel a járulékösszeggel 2006-ban túlléptem a járulékfizetési kötelezettség felső határát, pontosan a 2007. 01. 01.-2007. 07. 03-ig elszámolt felmentési bérre jutó nyugdíjjárulékkal. Ezenkívül vonták a 2 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is ebből a felmentési bérből. Nyugdíjazásomat a felmentési idő lejártakor beadtam 2007 júliusában (törvény által engedélyezett 6 hónapra visszamenőleg). Tehát 2007. 01. 01-jétől vagyok nyugdíjas. Munkáltatóm 2006. 12. 31-ével megszűnt. Kérdésem, hogy a túlvont járulék visszaigénylésére milyen lehetőségem van?
Részlet a válaszából: […] ...(Tbj-tv.) 25. §-a értelmében 2007. április 1-jétől a saját jogúnyugdíjas az általa megszerzett járulékalapot képező jövedelmébőlnyugdíjjárulékot és természetbeni egészségbiztosítási járulékot kötelesfizetni. Ebből egyértelműen következik, hogy 2007. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.