A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Költségvetési Levelek 313. szám, 5559. kérdés

Pályázatokból nyert tavalyi támogatásokat a veszélyhelyzet miatt ebben az évben sem tudjuk felhasználni, miközben a felhasználást a 04-es táblában fel kell könyvelnünk. Mi a teendő az áthúzódó pénzmaradvány összegével?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5545. kérdés

Helyi önkormányzat vehet-e igénybe szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt munkaerőpiacra lepők után?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5549. kérdés

A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít-e az az időszak, amely alatt a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságot kért beteg szülője ápolása miatt?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5554. kérdés

Az állami adóhatóság adóellenőrzést végez nálunk. Az eddigi revíziók kilencven napon belül befejeződtek. A revizor a kilencvenedik nap letelte után változatlanul folytatta az ellenőrzést, amikor szóvá tettük, jelezte, hogy a határidő még nem telt el, mert kiemelt adózók vagyunk, akiknél 120 napig vizsgálódhat. Mitől függ, hogy melyik határidőt kell alkalmazni?

Költségvetési Levelek 311. szám, 5523. kérdés

Nyári szezonban egy költségvetési szerv által üzemeltetett üdülőterületen a gyermekek hasznos szabadidő-eltöltéséhez az üzemeltető intézmény ingyenes gyermekfoglalkozásokat, gyermekrendezvényeket szervez azzal, hogy a felmerülő költségekhez önkéntes pénzbeli vagy természetbeni felajánlásokat elfogad. Milyen szabályai vannak a felajánlott adományok elfogadásának, dokumentálásának? Van-e áfavonzata a befizetett pénzbeli adománynak?

Költségvetési Levelek 310. szám, 5505. kérdés

Költségvetési szervként működő óvodaként milyen adókedvezményt vehetünk igénybe a szociális hozzájárulási adó terhére?

Költségvetési Levelek 309. szám, 5484. kérdés

Egészségügyiszolgáltatásijárulék-kötelezettség átvállalása esetén milyen kötelezettség terheli az átvállaló szervet?

Költségvetési Levelek 306. szám, 5442. kérdés

Önkormányzatnál foglalkoztatunk közművelődési szakembert, akinek a jogviszonya az Mt. hatálya alá tartozik. Közalkalmazotti jogviszonyba át lehet-e sorolni, illetve kinevezni a munkavállalót? Ha igen, akkor a kinevezése, besorolása hogyan alakul, mi alapján kell besorolni, illetve a 2020. évi XXXII. tv. hatálya az önkormányzatokra is kiterjed ezzel kapcsolatosan?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5426. kérdés

Önkormányzatunk egy helyi lakostól örökölt egy lakóingatlant, amit az önkormányzat értékesített. Keletkezik-e áfafizetési kötelezettsége az önkormányzatnak az értékesítés után?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5433. kérdés

Költségvetési szerv esetén az összeférhetetlenségi szabályokat figyelembe véve a pénzügyi ellenjegyző és az utalványozó személye (ugyanazon pénzügyi, gazdasági esemény vonatkozásában) lehet ugyanaz a személy?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét költségvetési probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Költségvetési Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a végzettség , mérleg , pótlék kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?

Részlet a válaszából: […] ...részesülhet. Ezt a lehetőséget a kollektív szerződésben kell szabályozni.A Kjt. 70-75. §-ai pedig különböző illetménypótlékokat határoznak meg. Lényeges szabály, hogy ezen illetménypótlékok számításának alapját (pótlékalap) a mindenkori...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

végzettség X

mérleg X

pótlék X

illetmény jutalmak tizenharmadik havi illetmény

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

végzettség ×

mérleg ×

pótlék ×

és a(z)

munkakör – 18 cikkben

illetmény – 18 cikkben

vezető – 17 cikkben

mérlegképes könyvelő – 13 cikkben

besorolás – 13 cikkben

költségvetés – 12 cikkben

szakképesítés – 12 cikkben

jogviszony – 12 cikkben

költség – 12 cikkben

köztisztviselő – 11 cikkben

közalkalmazott – 11 cikkben

juttatás – 10 cikkben

illetménypótlék – 10 cikkben

képzettségi pótlék – 8 cikkben

vezetői pótlék – 7 cikkben

jogkör – 7 cikkben

fizetési osztály – 7 cikkben

rendelkezés – 7 cikkben

illetménykiegészítés – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

elismerés – 6 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

költségvetési szerv – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 5 cikkben

előirányzat – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

diploma – 4 cikkben

munkavégzés – 4 cikkben

felsőoktatás – 4 cikkben

vezetői megbízás – 4 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

garancia – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

szervezeti és működési szabályzat – 4 cikkben

gazdasági vezető – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

közalkalmazott besorolása – 4 cikkben

önkormányzat – 4 cikkben

magasabb vezető – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

jogcím – 3 cikkben

továbbképzés – 3 cikkben

szerződés – 3 cikkben

váltó – 3 cikkben

elszámolás – 3 cikkben

képesítési követelmények – 3 cikkben

közoktatás – 3 cikkben

beszámoló – 3 cikkben

közoktatási intézmény – 3 cikkben

képviselő – 3 cikkben

személyi juttatások – 3 cikkben

határozat – 3 cikkben

felmentés – 2 cikkben

felmentési idő – 2 cikkben

munkáltatói jogkör – 2 cikkben

regisztráció – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

kormánytisztviselő – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

pedagógus – 2 cikkben

jegyző – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

felsőfokú végzettség – 2 cikkben

felelősség – 2 cikkben

helyi önkormányzatok – 2 cikkben

közszolgálati tisztviselő – 2 cikkben

eszközök – 2 cikkben

13. havi illetmény – 2 cikkben

körjegyzőség – 2 cikkben

díjazás – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

egészségügy – 2 cikkben

munkaviszony – 2 cikkben

mentesítés – 2 cikkben

köztisztviselő besorolása – 2 cikkben

szakvizsga – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

megszűnés – 2 cikkben

részlet – 2 cikkben

Költségvetési Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat