Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...130. § (1) bekezdése alapján amunkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadságilleti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A hivatkozott paragrafus (2)bekezdése rögzíti, hogy a jogviszony szünetelésének időtartamára mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1)-(4) bekezdése szerinti (fizetési fokozat alapjánjáró, vezetői, egyes ágazatokban megállapított, tudományos munkatársnak járó)pótszabadságra nem jogosult.A megbízott vezető szabadságát az általános szabályokszerint kell megállapítani, részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Az iskolánkban dolgozó közalkalmazott kolléganőnk (53 éves) "A7"-es besorolás alapján kapja a bérét. E szerint 20+7 nap fizetett szabadság jár neki. Az Mt. szerint 45 életév felett 30 nap szabadság járna neki évente. Jól járunk-e el, ha 27 nap szabadságot engedélyezünk számára?
Részlet a válaszából: […] ...húsz munkanap alapszabadság illeti meg. Az 57. §(1) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy a fizetési fokozattal egyenlő számúmunkanap pótszabadság jár, tehát 7-es fizetési fokozat esetén hét nap. A MunkaTörvénykönyvének az alapszabadság mértékére vonatkozó 131...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Éves szabadság meghatározása

Kérdés: Egyházi intézményben foglalkoztatott dolgozó esetében a Munka Törvénykönyve, vagy a Kjt. besorolása szerint kell meghatározni az éves rendes szabadság mértékét? A dolgozónk 50 éves, az Mt. szerint 30 nap szabadság, vagy a Kjt. besorolása szerinti 28 nap szabadság illeti-e meg?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. oly módon rendelkezik, hogy azalkalmazottat az adott naptári évben meghatározott számú rendes szabadságilleti meg, mely áll alap- és pótszabadságból. Az jogharmonizációs kérdés, hogyegy adott életkorú és adott időtartamú jogviszonnyal rendelkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Egyes közalkalmazottak rendes évi szabadsága

Kérdés: Változott-e a közalkalmazott technikai dolgozók rendes évi szabadsága az Mt. 131. § (1) bekezdésének életbelépése óta? Mi az alap- és a pótszabadság kiszámításának módja a technikai közalkalmazottnál?
Részlet a válaszából: […] ...növekedésével szintén növekszik, maximum harminc napra, a negyvenötödik életév elérésekor.Az alapszabadságon felül bizonyos esetekben pótszabadság is jár, ennek különböző fajtáit határozza meg az Mt.: pl. fiatal munkavállaló pótszabadsága, a gyermek után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
2