Rendkívüli munkavégzés elrendelésének jogszerűsége

Kérdés: Hatórás részmunkaidőre vagyok kinevezve, de 2016 novembere óta 8 órában dolgozom. Ezt úgy oldják meg, hogy mindig 2 óra túl--órának minősül. Hiába dolgoztatnak velem 8 órát, cafeteriát 6 órás munkára fizetnek.
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre vagy részmunkaidőre jött létre).További korlátot jelent a napi pihenőidő és a pihe-nő-napok törvényi szabályoknak megfelelő biztosítása is. A napi munka befejezése és a következő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Kollégiumi nevelőtanár beosztása munkaidőkeretben, hétvégi rendezvényen történő részvétel, ügyelet szabályai

Kérdés: Kollégiumi nevelőtanár esetében hány órát kell beosztania a munkáltatónak, ha az érintettet munkaidőkeretben foglalkoztatja? Beosztható-e az érintett rendes munkaidőben szombat-vasárnapra, ha tanulókat kell elkísérnie egy versenyre? Milyen díjazás jár részére ekkor?
Részlet a válaszából: […] ...lekötött munkaidő alsó mértékének 4,33-mal történő szorzata adja.Nem illeti meg a közalkalmazottat az ügyelet után pihenőidő, ha az ügyeletet a kollégiumban, illetve a pedagógiai, nevelési programban előírt tanulmányi kiránduláson, vagy más, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Munkaidőszabályok a közoktatásban III.

Kérdés: A pedagógusnak az iskolában az őszi, a téli és a tavaszi szünet munkanapjai tanítás nélküli munkanapok. Ha nem rendel el a munkáltató munkavégzést (képzést, ügyeletet, dokumentum ki- vagy átdolgozást stb.), akkor megkaphatja-e szabadidőként a pedagógus a tanítási napokon elrendelt túlmunkáért/munkaidőkereten felüli munkavégzésért ellentételezésként? Pedagógusok esetében a túlmunkáért szabadidőt adhat-e a munkáltató? Ha a pedagógus a teljes munkaidőn felül a tanítási órákon kívüli egyéb munkaköri feladatokat lát el, az így keletkezett túlmunkáért adható-e szabadidő?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkavégzést, méltánytalannak érezhetik a túlmunkátvégző pedagógusok erre a napra a rendkívüli munkavégzést ellentételezőpihenőidő elszámolását, és ez belső feszültségeket okozhat.Van egy másik eset is, amikor a kormányrendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Idényjellegű munkavégzés

Kérdés: Kollektív szerződés hatálya alatt működő mezőgazdasági ágazathoz tartozó munkáltató milyen szabályok között vezethet be idényjellegű munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...számára a foglalkoztatás tekintetébenjelentős szabadságfokot ad, működési sajátosságainak megfelelően alakíthatja amunka-, illetve pihenőidő beosztását.Munkaidőkeret alkalmazása során a munkaidőkeret kezdő ésbefejező időpontját meg kell határozni, és erről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Portások juttatásai

Kérdés: Költségvetési intézménynél 3 fő dolgozik portási munkakörben 24/48-as munkarendben. Így a havi munkaidejük 204 óra lesz. Kérdésem, hogy mi illeti meg a portási munkakörben dolgozókat a munkabéren kívül?
Részlet a válaszából: […] ...Készenlét jellegű munkakörben ezen szabály nem irányadó,készenlét esetén ugyanis a munkaközi szünet a munkaidőbe beleszámít.A napi pihenőidő a napi munka befejezése és a másnapimunkakezdés közötti idő, arra szolgál, hogy az egyik napi munkavégzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.