3 cikk rendezése:
1. cikk / 3 Jubileumi jutalom – közszolgálati jogviszonyban töltött idő újraszámítása
Kérdés: Kolléganőnk 1974. július 1-jétől az ÁFÉSZ alkalmazásában állt 1987. november 30-ig, majd 1987. december 1-jétől a rendőrségen volt közalkalmazott 2000. december 31-ig. Áthelyezéssel került a polgármesteri hivatalhoz (okmányirodára) 2001. január 1-jétől köztisztviselőként. A rendőrségen 25 éves jubileumi jutalom iránti kérelmét elutasították. Köztisztviselőként azonban a polgármesteri hivataltól megkapta a 30 és 35 éves jubileumi jutalmat. 2013. január 1-jétől átkerült a járási hivatal kötelékébe. Kérelmet nyújtott be hivatalunkhoz, hogy a Kttv. értelmében kérné a 25 éves jubileumi jutalom megállapítását, ugyanis 1987. december 1-jétől a rendőrségen, majd az okmányirodában közszolgálatban eltöltött évek alapján – véleménye szerint – 2012 decemberében jogosultságot szerzett a 25 éves jubileumi jutalomra. Fenti jogviszonyokra tekintettel megkaphatja-e – 2012. decemberi hatállyal – a 25 éves jubileumi jutalmat?
2. cikk / 3 Nyugdíjba vonuló köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultsága
Kérdés: Polgármesteri hivatal köztisztviselője 1973. július 1-jétől áll munkaviszonyban. Ebben az évben július 1-jén a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság szolgálatiidő-beszámítása alapján a nők (40 év) kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához szükséges szolgálati idővel rendelkezik, s ezen időponttól nyugdíjba szeretne menni. 1973. július 1-jétől 1976. február 15-éig termelőszövetkezetben dolgozott. Munkakönyvéből csak annyi derül ki, hogy munkaviszonya megszűnt, annak módját nem írták bele, és a dolgozó sem tudja igazolni, hogy áthelyezés történt-e. Az 1976. február 15-e óta fennálló (több mint 37 év) jogviszonya mindvégig folyamatos köztisztviselői jogviszony. Helyesen jár el a munkáltató, ha a jogszabályváltozásra való tekintettel nem fizeti ki a 40 éves jubileumi jutalmat? Köztisztviselőknél van-e lehetőség arra, hogy ebben az esetben a több mint 37 éves közszolgálati jogviszonya alapján a nyugdíjazására tekintettel megkapja a 40 éves jubileumi jutalmat, vagy ez a lehetőség csak a közalkalmazottaknál maradt érvényben?
3. cikk / 3 Jegyző jogviszonyának megszüntetése
Kérdés: Kinevezett jegyzőnk 2005 júniusától GYES-en van, előreláthatólag 3 évig, munkaviszonya 1996-ban létesült, előzőleg költségvetési szervnél dolgozott közalkalmazottként, és áthelyezéssel került a Ktv. hatálya alá. Ebben az évben körjegyzőséget hozunk létre a szomszédos községgel. Jegyzőnknek is lehetősége lesz a körjegyzői állás megpályázására. Amennyiben nem él ezzel a lehetőséggel, fizethető-e számára végkielégítés? Ha igen, a közalkalmazotti munkaviszonyát is figyelembe kell venni? Mikor kell a végkielégítést kifizetni (a körjegyzőség megalakulásakor, vagy a GYES lejártakor)?