Közalkalmazotti besorolás

Kérdés: Közalkalmazottként milyen besorolási osztályba tartozik az az 1965-ben született férfi, aki hivatásos jogosítvánnyal (B, C, E kategória, PÁV II. vizsga) és nehézgép-kezelői OKJ-s vizsgával rendelkezik? Az érintettnek 27 éves munkaviszonya van, jelenleg gépkocsivezetőként alkalmazzák.
Részlet a válaszából: […] ...a pontos besorolás megállapításához nem állrendelkezésre elég információ, hiszen ahhoz szükséges ismerni, <br>– hogy pontosan milyen ágazatban dolgozik az érintettközalkalmazott (oktatás, egészségügy, szociális terület stb.),<br>– kinevezése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Közalkalmazotti illetménypótlék

Kérdés: Középiskolában igazgatóhelyettesként foglalkoztatott matematika-informatika tanár, egyetemi végzettséggel, informatikát nem tanít, közoktatás-vezető, százalékos illetménynövekedését 10%-ban (hasznosítástól független) állapítottuk meg. Adható-e az igazgatóhelyettesnek a vezetői feladatok ellátásához külön számítástechnikai pótlék, ha alkalmazza az informatikai végzettségét?
Részlet a válaszából: […] ...törvény állapítja meg,az összeg 2010. évben is 20 000 forint.A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendeletben foglaltak szerint aKjt. 69-74. § rendelkezéseiben szabályozottakon túl ágazati, szakmaisajátosságokra tekintettel további illetménypótlék állapítható meg, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...volt átmeneti szabályok meghatározására is. A Kjt.-tmódosító 2008. évi LXI. törvény 41. § (6), (7) bekezdése tartalmaz átmenetirendelkezéseket a vezetői illetmények megállapításával kapcsolatban.A hivatkozott paragrafus (6) bekezdése kimondja, hogy ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Élelmezésvezető besorolása

Kérdés: Közalkalmazotti besorolásom szerint "D" fizetési osztályba tartozom élelmezésvezetői OKJ-s bizonyítványommal. Helyesen járt el a cégem, vagy járna az "E" kategória?
Részlet a válaszából: […] ...az ágazati sajátosságokra tekintettel. Tehát a közalkalmazottakjogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) rendelkezésein túl a végrehajtásirendeletek előírásaira is figyelemmel kell lenni.A végrehajtási rendeletek előírásai alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Foglalkoztatás egyidejűleg önkormányzatnál és intézményénél

Kérdés: Az idősek otthona nem intézményi formában (tehát nem költségvetési szervként), hanem szakfeladatként működik nálunk. Az ezzel kapcsolatos "vezetői" feladatokat az a személy látja el, aki január 1-jétől a nyugállományba vonult élelmezésvezető feladatait is "megkapta". Az élelmezésvezető a napközi otthonos óvoda mint részben önálló költségvetési szerv állományába tartozik, így a munkáltatói jogokat az óvodavezető gyakorolja. A vázolt esetben hogyan járhat el jogszerűen az önkormányzat? Egyáltalán ki a munkáltató: 4 órában a polgármester – ha az idősek otthonát nézzük –, 4 órában a vezető óvónő? Munkáltatói leírás? Kinevezés, áthelyezés? Élelmezésvezetői végzettség nélkül is elláthatja ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...1992. évi XXXIII. törvénynek a közoktatásiintézményekben történő végrehajtásáról szóló 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelettartalmaz rendelkezéseket. Az élelmezésvezető munkakör a közoktatásiintézményeknél az egyéb munkakörök közé, ezen belül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Felsőfokú szakképesítés és felsőfokú végzettséget adó képzés elhatárolása

Kérdés: Szociális intézmény gazdasági vezetője vagyok 1980 óta. 1986 júliusában felsőfokú költségvetési szakvizsgát tettem (mérlegképes könyvelő). Az "E" osztályba soroltak. Munkahelyi döntésű illetményként kaptam meg az "F" fizetési osztály közötti különbözetet. Ezt 2008. január 1-jétől az önkormányzat elvette. Jól gondolom-e, hogy mivel 1986-ban szereztem ezt a felsőfokú szakvizsgát, az "F" osztályba történhet a besorolásom? Az oklevél nem tartalmaz OKJ-számot.
Részlet a válaszából: […] ...nem fogunk OKJ-számot találni, ilyen szakképzettség eseténmeg kell nézni az adott szakképzettséggel kapcsolatos egyéb jogszabályirendelkezéseket. A mérlegképes könyvelő és azzal egyenértékű szakképzettségeketa 93/2002. (V. 5.) Korm. rendelet 3. §-a sorolja fel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Fizetési fokozat megállapítása közalkalmazottak esetében, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása

Kérdés: A közalkalmazottaknál a fizetési fokozat megállapításánál mely időtartam vehető figyelembe a jelenleg hatályos szabályok szerint? Esetünkben a közalkalmazott 1984-től 1996-ig egy közművállalatnál dolgozott, 1996-2005 között egy kft. dolgozója volt, utána pedig egy könyvelőirodában dolgozott 2006. április 30-ig. 2006. május 1-jétől dolgozik intézményünknél (általános iskola) középfokú (szakközépiskolai végzettséggel), ügyintézői munkakörben. Mely fizetési fokozatba kell besorolni, melyik fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottijogviszonyban töltött idő számítására a Kjt. 87/A. §-ában foglaltakat kellalkalmazni (Kjt. 64. §).A hivatkozott rendelkezés alapján be kell számítani – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban,közalkalmazotti jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 29.

Humánszervező egyetemi végzettség figyelembevétele iskolaigazgató besorolásánál

Kérdés: Általános iskola igazgatója elvégezte a közoktatási vezető szakirányú továbbképzést, mely pedagógus-szakvizsgával egyenértékű. Ez alapján "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba került átsorolásra. Az igazgató további végzettséggel is rendelkezik, méghozzá humánszervező egyetemi végzettséggel. Ez alapján át lehet-e sorolni "H" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést,szakképzettséget, a közalkalmazottat arra a közoktatási intézménytípusravonatkozó rendelkezések szerint kell besorolni, amelyikkel közalkalmazottijogviszonyban áll;b) külön jogszabály alapján a munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Oktatási intézményben kereskedelmi főiskolai felsőfokú és mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkező gazdasági vezető fizetési osztályba sorolásánál az "F" vagy a "G" besorolás helyes?
Részlet a válaszából: […] ...végzettséggel és emellett legalábbmérlegképes könyvelői képesítéssel, vagy ezzel egyenértékű képesítéssel kellrendelkeznie. A rendelkezésre álló adatok alapján a gazdasági vezető megfelelazon jogszabályi feltételnek, hogy főiskolai iskolai végzettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Önkormányzati intézmény 54 éves gazdasági vezetőjét 26 éves szakmai gyakorlattal, mérlegképes könyvelői végzettséggel át lehet-e sorolni "E" fizetési osztályból "F" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...fokozatba, annak ellenére, hogy az adottiskolai végzettséggel rendelkezne. Erre azonban igen szűk körben biztosítanaklehetőséget az ágazati rendelkezések, és főleg azok hatálybalépésekor voltakalkalmazhatók, annak érdekében, hogy ne kelljen "visszasorolni" aközalkalmazottat.Pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.