Béren kívüli juttatások – egységesen, avagy differenciáltan

Kérdés: Adható-e béren kívüli juttatás (például étkezési utalvány, ajándék utalvány, üdülési csekk) nem egységes, hanem differenciált formában?
Részlet a válaszából: […] ...a melléklet alapján a juttatás adómentesen nyújtható, úgy csak amellékletben előírt feltételeknek kell megfelelni. A melléklet rendelkezései azadómentességhez nem írják elő feltételként, hogy azt minden dolgozónak azonosfeltétellel, vagy belső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Munkavállalónak juttatott feltöltőkártya adókötelezettsége

Kérdés: Kaphat-e telefonkártyát az intézmény saját dolgozója, ha a telefonkészülék a dolgozó saját tulajdonát képezi?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve hogy a termék megszerzése, illetve a szolgáltatás igénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen is megadatik. E rendelkezést kell értelemszerűen alkalmazni akkor is, ha a munkáltató elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozója, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Munkáltató által rendelkezésre bocsátott lakás adózása

Kérdés: Az intézmény saját dolgozójának lakást bérel az iskola. A számlát az iskola nevére állítja ki a kft. Ez havi 60 000 Ft, ami a rezsit is tartalmazza. A dolgozó az iskolának 10 000 Ft-ot fizet havonta a lakás használatáért. A dolgozónak ez természetbeni juttatásnak számít-e, adóalapját növeli-e? Ha nem, akkor az iskolának van-e fizetési kötelezettsége (szja, tb)?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni juttatásnak, ha azt az Szja-tv. 69. § (1) bek. e) pontjában meghatározott feltételek mellett kapná a dolgozó.E rendelkezés szerint természetbeni juttatásnak tekintendő a munkáltató által több munkavállaló részére a kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.