Óvodapedagógus jubileumi jutalma

Kérdés: Óvodapedagógus jubileumi jutalmáról szóló, a Költségvetési Levelek 354. számában a 6262. számon megjelent kérdésünkhöz kapcsolódóan kérdeznénk. Az említett óvodapedagógus 40 éves jubileumi jutalmát 2023 augusztusában kifizettük. Ezen dolgozó közalkalmazotti jogviszonya 2023. augusztus 31-én nyugdíjazás miatt megszűnt. Ebben az esetben is újra kell számolni a jubileumi jutalom összegét a 2023. november 1-jétől bevezetett új szabályok miatt?
Részlet a válaszából: […] ...augusztusában a jogosultság megszerzésére tekintettel, vagy a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése alapján harmincöt év jogosító idővel rendelkezés miatt előrehozottan fizették-e ki, a jogviszony nyugdíjazás miatti megszűnésére tekintettel. Kétségtelen ugyanakkor, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A szakképzési centrumok jogviszonya 2020. július 1-jétől munkaviszonnyá alakult át, az Szkt. 127. §-ának (6) bekezdése rendelkezik a jubileumi jutalomról. A közalkalmazotti jogviszony idején, amikor nyugdíjba ment a dolgozó – a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése szerint –, ha legalább 35 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, akkor megilleti a 40 éves jubileumi jutalom. Egyik oktatónk nyugdíjba vonul 2022. 06. 30-ával, a 40 éves jubileumi jutalom részére 2022. 08. 17-ével járna. Jelen esetben ugyanúgy megilleti a 40 éves jubileumi jutalom a nyugdíjba vonulásakor?
Részlet a válaszából: […] ...Szkt. az átmeneti rendelkezései között rendezte a jubileumjutalom-fizetés kérdését, méghozzá olyan módon, hogy az Nkt.-nak az új Szkt. hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium, illetve szakközépiskola alkalmazottja esetében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: A közös hivatal köztisztviselője a nők 40 éves nyugdíjazásával 2022. augusztus 1-jétől nyugdíjba kíván menni. A 40 éves jubileumi jutalma csak 2023 októberében lenne esedékes, de akkor már nem lesz nálunk jogviszonyban, viszont kéri a jubileumi jutalom kifizetését. Jár-e a köztisztviselőnek 2022. július 31-én, az utolsó munkában töltött napon a 40 éves jubileumi jutalom kifizetése annak ellenére, hogy azt még nem töltötte be?
Részlet a válaszából: […] ...esetén még egyébként nem esedékes jubileumi jutalmat ki kellene előbb fizetni. A közalkalmazottak esetében a Kjt. valóban tartalmaz ilyen rendelkezéseket, de a Kttv. sajnos nem. Amennyiben tehát a kolléganő mindenképpen igénybe szeretné venni a nyugdíjat, és nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Közalkalmazott jubileumi jutalomra jogosultsága nyugdíjazás kapcsán

Kérdés: 1983. július 1-jén munkaviszonyt létesítettem egy országos kutatóintézetnél, mint tartósítóipari mérnök, teljes állással. 1994. november 14-én közalkalmazottként elhelyezkedtem egy szakközépiskolában. 1997-ben megszereztem a mérnöktanári oklevelet. Megszakítás nélkül azóta ugyanitt dolgozom. 2018-ban a nők kedvezményes öregségi nyugdíját igénybe veszem, és 2018. március 19-én nyugállományba megyek. A munkáltatóm írásban felhívta a figyelmemet, hogy nem jár jubileumi jutalom számomra, mert az előző munkahelyemen nem közalkalmazotti jogviszonyom volt.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. rendelkezéseit figyelembe véve Ön a kérdéses szituációban két esetben lehetne jogosult a jubileumi jutalomra:– az egyik, ha még a jogviszony fennállása alatt megszerez annyi – jubileumi jutalomra jogosító – közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, amely alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Nők negyvenéves öregségi nyugdíjának igénybevétele közalkalmazottak esetében, a nyugdíj igénybevétele melletti munkavégzés lehetőségei

Kérdés: Hogyan szüntethető meg a közalkalmazotti jogviszony, ha a nő jogosulttá vált a negyvenéves öregségi nyugdíjra? Milyen juttatások illetik meg ekkor? Visszafoglalkoztatható-e az érintett közalkalmazottként, és ha igen, az illetményből milyen járulékokat kell vonni? Mikortól, hogyan fogják szüneteltetni az érintett nyugdíját, ha közalkalmazottként helyezkedik el a nők öregségi nyugdíjának igénybevétele mellett, illetve milyen szabályok vonatkoznak rá akkor, ha magánszférában helyezkedik el a nyugdíj mellett?
Részlet a válaszából: […] ...milyen jogviszonyban helyezkedik el – a nyugdíj szüneteltetésére, illetve a kereseti korláthoz kötött szüneteltetésre vonatkozó rendelkezések.Az öregségi nyugdíj (ideértendő a "nők negyvenéves öregségi nyugdíja" is) folyósítását – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Közszolgálati tisztviselő jubileumi jutalomra jogosító ideje – áthelyezés figyelembevétele

Kérdés: Munkaviszonyom 1976. július 1-jén kezdődött az állami biztosítónál. 1984. 06. 01. napjával áthelyezéssel átkerültem a Tanács Vb. szakig. szervéhez. Azóta a munkaviszonyom folyamatos, csak a változások miatt a neve lett más.
Jelenleg 2013. 01. 01. naptól átkerültem a megyei kormányhivatal járási hivatalához, azóta is ott dolgozom. 2016. július 1-jétől a "nők 40 éves nyugdíjazását" szeretném igénybe venni. Kérem tájékoztassanak, jár-e nekem a jubileumi jutalom (40 éves), mivel az áthelyezés folyamatos munkaviszonynak számít, és megszakításom nem volt?
Részlet a válaszából: […] ...(a közszolgálati tisztviselőkre vonatkozó szabályozás eltér a közalkalmazottakra vonatkozótól).A jelenleg hatályos jogszabályi rendelkezések és az ahhoz kapcsolódó iránymutatások, jogértelmezések alapján tehát az állami biztosítónál fennállt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Nők negyvenéves öregségi nyugdíjazása esetén jubileumi jutalomra jogosultság

Kérdés: Köztisztviselő nő részére 40 éves korkedvezményes nyugdíjazásakor jár-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...venni.Ehhez képest a nők kedvezményes öregségi nyugdíjának igénybevételéhez szükséges 40 év jogosultsági idő számítása a Tny. rendelkezései szerint történik, mely tágabb kört ölel fel, mint a Kttv. hivatkozott rendelkezése. Jogosultsági időnek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Egy közalkalmazott az alábbi jogviszonyokkal rendelkezik:
1969. VII. 17.-1971. IV. 15. Termelőszövetkezet (munkaviszonya megszűnt)
1971. VI. 25.-1980. VI. 25. Zöldség-Gyümölcs Kereskedelmi Szöv. (munkavállalói felmondás)
1980. VI. 25.-1989. 01. 02. Termelőszövetkezet (áthelyezés)
1989. I. 03.-2011. XII. 31. Általános Iskola (felmentéssel megszüntetés)
A dolgozó igénybe vette a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjazását, felmentését 2011. V. 01.-2011. XII. 31-ig megkapta, amiből 4 hónapot kellett ledolgoznia. Jogosult lett volna a 40 éves jubileumi jutalomra? Ha igen, meddig kérheti visszamenőleg?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezett.A Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése – jogviszony megszűnésekor hatályos – rendelkezései szerint az ún. "40 éves kedvezményes jubileumi jutalomra" nem vált jogosulttá, mivel nem rendelkezett 35 év jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

"40 éves kedvezményes jubileumi jutalomra" jogosultság

Kérdés: 1973. 10. 08-tól van folyamatos munka­viszonyom mint közalkalmazott. 2011. 12. 31-ig megszerzett szolgálati időm 38 év 97 nap. Úgy értesültem, hogy a 40 éves jubileumi jutalom 1974. augusztus 1-jétől számolandó. Mikor mehetek el nyugdíjba, hogy megkapjam a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításához szükséges jogosultsági idő tehát nem egyezik meg a szolgálati idővel, annál kevesebb is lehet.A jelenleg hatályos rendelkezések alapján a Kjt. 30. §-ának (4) bekezdése szerint a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Kedvezményes jubileumi jutalomra jogosultság – nők negyvenéves nyugdíjazása

Kérdés: Intézményünk két dolgozója kérte a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjjal (nők 40 éves jogosultsági idővel való nyugdíjba vonulása) történő nyugdíjba vonulására tekintettel közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetését felmentéssel. Egyikük a kérelmet 2012. július 1. előtt, a másik dolgozó pedig 2012. július 1. után adta be. Mindkét dolgozónak több mint 35 éves jogviszonya van a jubileumi jutalomhoz, de nincs meg a 40 év. Megilleti-e őket a 40 éves jubileumi jutalom vagy sem? Aki az idei évben kezdi meg nyugdíjba vonulás miatt a felmentési idő letöltését, de nyugdíjas csak a 2013. évben lesz, milyen nyugdíjszabályok vonatkoznak rá? A 2012. évi, vagy ha esetleg módosul a szabály 2013-ban, akkor az?
Részlet a válaszából: […] ...<br> (1)-(2) bekezdései úgy rendelkeznek, hogy a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (Mt.) – e törvény eltérő rendelkezése hiányában – a hatálybalépésekor fennálló jogviszonyokra is alkalmazni kell. Az egyoldalú jognyilatkozatra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 8.
1
2